强调,这场直播总监也会来看,要江宴辞好好表现。
他说的总监,江宴辞隐隐有些印象。六七月的时候,老总的妻子备孕,辞去了原任的运营总监一职,据说花高价从大公司挖来了一名新人,空降总监之位,运营部还为此闹了一场。新总监十分年轻,大学毕业没几年,长相倒是十分出挑,像荧幕上的女明星。有的员工还恶意猜测她是不是跟老板有不正当关系,事情传到老板娘耳朵里,直接被扣了这个月绩效奖。
因此,江宴辞对这位新总监的大体印象,就是实力未知,但后台很硬。
不过这跟他没什么关系。
作为公司的顶梁柱,江宴辞签着最宽松的合同,被全公司当祖宗一样供着,总监的变动,对他产生不了什么影响。
当年他进入直播行业不久,只是个游戏区小透明up主,公司老板一眼看中他,费了不少口舌才把他签下来。而江宴辞也并未辜负公司的优渥待遇,连续几年都是游戏区的榜首。要知道,这几年陆陆续续有主播被捧红后过河拆桥,转头就签了大公司,只有江宴辞留了下来。
凭江宴辞在公司的地位,居然会被经纪人叮嘱一句【在总监面前好好表现】,可见公司对这位新总监的重视。
与此同时,远道传媒公司,幕布上的ppt播到最后一张,顾绯关掉投影仪,淡淡道:“散会。”
台下的人纷纷松了口气,一边说着“总监辛苦”,拎起公文包,飞快地离开了会议室。
两个月前顾绯入职,整个运营部的氛围还很懒散。对于这位漂亮得过了头的新总监,无一例外,都持有怀疑态度。
虽然有员工为此被扣了绩效奖,可这更加激起员工的不满,纷纷猜测新总监的来头。没想到短短半个月的时间,顾绯设计出一套新的员工考核制度与主播考评标准,拿出的几个方案也让人挑不出错,这才引起了他们的注意。
远道传媒规模不大,员工本就不多,对彼此都很熟悉,老板又很好说话。这两年,员工越过越悠闲,上班几乎是带薪摸鱼,天天划水过日子。虽然靠着老板毒辣的眼光,签到几个有潜力的主播,但很快就被这种氛围传染,一直不温不火。
顾绯一来,逼得几个关系户辞了职,又着重培养几个主播,给出了好几个有效方案,暑假直播公司举办的新人赛,他们的主播都顺利霸榜,办公室总体氛围比之前好了不知多少倍,再也没有人敢质疑她的能力。
大家对这位新总监的态度,很快由不屑转为欣赏与敬畏。
顾绯开过工作室,也管理过公司,连女帝都当过,治一个小小的办公室自然不成问题。这个公司虽然有天赋,但内部弊病也不少,不然不会在崛起之后,很快受到冲击,被江氏收购。
将文件整理好,顾绯端起水杯喝了一口,助理推门进来,说道:“顾总监,今晚有一场游戏争霸赛,我们公司的主播也会参与,您记得看直播。”
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