就能够搞出类似肖锋从异界带回来的蛇毒血清。
而有了这种血清,就能够制造出和可立克血清类似的药物。
哪怕功效不能百分百复原可立克血清,可只要能做到百分之八十,或者九十。
那么那些国外大厂,就可以凭借自己的渠道,成本的优势,和第九实验室抢夺市场了。
那些烧烫伤膏,和人造丙球蛋白,以及人血白蛋白等药物,也是同理。
要知道现在随着这些药物的普及,这些药物给第九实验室带来的净利润比率也是越来越高。
一年前,第九实验室的财务报表中,主要的利润来源,几乎都是他们的化妆品。
医美材料,以及他们出产的回春系列保健品。
光是这三大产品系列,给公司带来的收入就占到公司总收入的百分之九十。
可是现在情况已经完全不一样了,随着他们出品的烧烫伤膏,人造人血白蛋白,以及可立克血清等药物被全世界医院,和患者的认可。
这些产品系列给公司带来的营收,也是大幅提升。
就比如今年,公司从化妆品,和医美材料,以及回春系列保健品这三个产品系中得到的营收,比前一年也有差不多百分之二十的提升。
可是这三大产品系,占公司的总收入比例却下降到了百分之六十。
也就是说,其他药物的销售收入,现在已经占到了公司收入的百分之四十。
可如果其他大厂也能够生产出那些药物类似的产品,哪怕功效只有他们产品的百分之七八十。
那就势必会影响到公司这百分之四十的营收!
这也是肖锋和何小君,突然谈起那些最近纷纷离开公司的前浪的主要原因。
因为这些人,说起技术和科研实力,在第九实验室也许绝对算不上顶尖的。
但是如果说他们了解关于第九实验室的技术的秘密,那么这么些人绝对是了解最多的。
因为这些人几乎百分之九十五,都是公司最早创立之初就加入的元老。
就这么放他们走,看着他们被欧美那些大厂挖走,这绝对是一种自掘坟墓的行为。
而在听肖锋讲出了自己的看法之后,何小君也察觉到了这个问题的严重性。
看来这个问题必须得重视起来!
可那到底该怎么办?
这些人如果让他们继续留在公司,一来是公司里没有合适的地方给他们发挥。
毕竟他们的技术和理念,已经落后于后浪了。
二来就算公司找个闲散部门养着他们,可这会大大增加公司得运营成本。
而且随着公司的发展,这样的人只会越来越多,难道公司要一直养着他们不成?
所以如何解决这个问题,一下就成了摆在他们面前的巨大难题!
何小君这时更是把脑筋开动到十层,开始琢磨解决问题的办法。
可是他就是想破了脑袋,也没想出什么太好的主意。
哪怕是他把MBA课程里教的那些关于公司运营管理的内容回想了好几遍。
也没想出历史上,有哪家公司,妥善解决过这样的问题。
不过他倒是想起了历史上,有很多大公司都是在这方面上吃了大亏的。
就比如日本的松下,东芝,日立,丰田,本田等企业,都曾经在这个问题上吃过大亏。
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