学,专门培养本地的医学人才。
倒也不是他不想和国内那些知名医学院校合作,主要是人家根本看不上他。
人家能看上的只有霍普金斯那样的大学,而伊萨卡?呵!什么鬼地方?
肖锋用脚后跟都能想得出,国内那些名校的态度,所以就还是低调一点,还是找滨城医学院这样知根知底的院校更踏实。
何小君这次带来这些药理学方面的研究员,都是从第九实验室里精心挑选出来的好苗子。
都是那种对科研及其感兴趣,但又不太擅长社交的类型。
这种人在国内注定是吃不开的,但是在卡拉帕格群岛这边,就最需要这样的人。
潜心于工作科研,对其他事情都不太感兴趣,物质欲望不高,只对科研创新感兴趣,这才是真正能沉下心来搞研究的人。
而在这边,肖锋自然会给他们提供最好的科研环境和条件,衣食住行全都包了,不用他们操心。
他们只要跟着海尔默,和卫斯理这样的未来医学大咖,好好学习知识,搞研发就行了。
肖锋为了这些人,还专门成立了一家海王星医药公司,这家公司同样也是他未来宏图霸业里重要的一块拼图。
作为华人,公司里自然要以华人为主打,而且越多越好。
将来这些人,注定是要留在卡拉帕格群岛的。
而这样的人在国内有很多,大部分都会被环境挤兑的在科研界里混不下去。
因为国内的环境实在太浮躁了,国家发展的太快一方面是好事,但另外一方面也会带来一些负面影响。
比如今天大家炒股炒房赚了几百万,而那些默默无闻搞科研的人,却连一套房都买不起,你让他们作何感想?
最后也许干不了几年,就心浮气躁,跳槽改行去干别的去了。
这样的人才流动,还能研究出什么好东西来?
另外就是国内科研领域环境,有时候真的让人不敢恭维。
私企老板,尤其是药企,就没人愿意搞研发,因为投入太大,周期太长,风险太高,一旦没成功,前期投入的时间,资金就都打了水漂。
而国企,有因为某些大家都懂得原因不愿意搞研发,毕竟一把手在任也就那么几年,投大把钱去搞几年周期的研发,也许没等出成果,自己就下去了,给别人摘了桃子。
再加上有些只会阿谀奉承的家伙,总能讨领导喜欢,分到科研资金,而真正搞研发的,却不被重视,迟迟拿不到科研资金,最后项目研发无以为继。
长此以往就形成了恶性循环,最后才华一般的,就碌碌无为泯然众人,才华出众的就全都被逼的出走去了米国。
为了避免这样的人才浪费,肖锋打算把那些有才华,也有意愿,献身于科研事业的人,全都招来,尤其是药理学方面的。
肖锋的计划就是,让第九实验室在国内大肆招人,当然主要是招这种药理学方面的学生,然后现在国内第九实验室里进行培训和选拔。
性格沉稳,耐得住寂寞,适合搞科研的,就观察一段时间后,全部派遣到伊萨卡这边来。
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