第1434章集团格局
总的来说,赛格集团在深圳还是有很强的优势,但是天音集团的强势崛起,给了马福元很大的压力。
“马总,今年咱们公司在您的领导下,销售额又创新高,而且咱们集团在今年电子行业百强企业评选中,名次肯定会再创新高,这真的是可喜可贺的事情啊。”此时许富国脸色带的几分得意,只听他接着说道:“另外咱们今年从国外引进的几条生产线大部分都已经投产,我想今年肯定会成为咱们集团新的利润增长点……”
“是啊,马总深谋远虑,领导有方,能和马总共事,也是我们的荣幸。”这个时候,华强电子厂的牛光荣也一脸殷勤的说道。
“我希望大家能保持一个冷静的头脑。”马福元看了周围敬酒的众人一眼,接着说道:“去年咱们集团确实取得了一些成绩,但也要看到一些管理上的不足,虽然总利润很高,但是对于咱们这样一个有的3万多人的集团来说,人均创造的利润并不高,还有很大的提升空间……”
马福元头脑始终保持的冷静,他知道,今年赛格集团虽然增长强势,可和他的预期相比,还有很大的差距。
相比于国内的其他企业,赛格集团从创立开始,就称得上是天选之子,除了倚靠机械电子工业部这个大树之外,还聘请了中外多个银行作为集团公司的金融顾问单位,并通过负债经营方式组织多家银行贷款,解决了当时发展电子工业的资金来源问题,创新了银团贷款的模式。
也正是因为如此,相比于国内的其他国营企业,赛格集团确实要财大气粗的多,在香港财团的支持下,赛格集团可以动用近亿美元的资金,也正是依靠强大的财力,赛格集团才能每年引进二三十条国外先进生产线,迅速提升扩充集团的产能和技术实力,这是国内其他企业无法企及的。
可即便如此,拥有158家企业,近3万职工干部的赛格集团,每年的纯利润还不如4000多人的天音集团,两家的利润几乎相差了一倍,天音集团个人创造的利润更是赛格集团的20多倍,由此可见,双方的差距有多么的大。
事实上,赛格集团现在面临着非常大的内部问题,主要原因就是国营企业机构臃肿,冗员,推诿责任,效率低下,而这几乎就是所有国有企业的通病。
因为是国营企业,所以不能随便开除工人,在公司策略的执行上,远不如私营企业灵活,而且赛格集团因为效益好,所以托关系走后门进入集团企业的人员越来越多,但其中大部分担任的都是闲职,干活没几个人,混日子领工资的却越来越多,这也导致集团公司的开支越来越大,陷入大而不强的困局,如果不是靠着从国外大量引进新技术新生产线,赛格集
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