第1462章华裔工程师
“据我所知,美国的几家科技巨头每年的研发费用都在几亿美元左右,但考虑到咱们公司的实际情况,肯定是不可能花这么多钱搞研发的。”胡正明思索了一下,接着说道:“国外确实有很多高端的人才,但这不意味着在国外开办研发中心就能取得你想要的效果,之所以几家科技巨头在研发方面会投入如此大的资金,最主要的原因就是他们会高价收购一些有潜力的小公司和工作室,直接买断他们认为有价值的技术,这样一方面能够迅速将县城的技术转化为产品,另一方面也能够杜绝自己潜在的竞争对手,这也是美国大型公司普遍采用的商业策略……”
“我明白了,那您的意思是如果不搞收购这一套的话,就不会花这么多钱?”段云说道。
“是的,不过在我看来,在国外投资搞研发更像是一种赌博,如果你运气好的话,确实能够研究出一些有价值的科技成果,如果运气不好,连续投入几年,也很有可能颗粒无收,外国人可没有咱们国人这么勤奋,他们喜欢宽松的工作环境,从来都不加班,而且如果你想解过他们,还需要赔偿一大笔钱,所以在这方面你要做好心理准备。”胡正明说道。
“看来胡教授对国外职场的情况很了解啊……”段云点点头,接着说道:“既然如此,那还要麻烦胡教授给我找一些能力强,做事比较靠谱的工程师,我想胡教授您在国外教书这么多年,应该接触过很多这方面的人才。”
“我确实认识微电子领域的很多高手,另外我自己也培养出很多优秀的学生……”胡正明顿了顿,接着说道:“说起来还是咱们东方人比较吃苦耐劳,据我了解,在美国的很多科技公司里,亚裔和华人的占比都很高,像苹果,微软,惠普这样的公司,亚裔工程师能够占到技术岗位的百分之20~30,有的公司亚裔工程师比例甚至达到40%以上,这也说明咱们亚洲人还是比较适合从事技术研发工作的……”
“比例这么高吗?亚洲人在美国的族群比例中是最小的吧?怎么可能在大公司里占据这么多的科研岗位?”段云闻言,有些惊讶的问道。
“其实这也是很正常的事情,无论是咱们中国内地,还是日本韩国人,能到美国留学的,在国内都是精英中的精英,而且这些人也一直以能在美国大公司工作为荣,所以他们特别珍惜这份工作,而且咱们亚洲人在教育方面,尤其是理科的基础教育,都要比美国和欧洲人强,美国的孩子上数学课都要用计算器,一直到初中毕业,很多学生都没有掌握两位数的乘法,从这点上来说,中国的孩子在数学等方面,要比美国孩子强很多。”胡正明说到。
“确实如此。”段
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