第1604章相互让步
“两年之内,我有信心可以为咱们SY市当地提供2万多个工作岗位。”对于正色说道。
“额……”
听到这里,整个会议室顿时沉默了下来了,所有人都惊呆了。
其实对于SY市政府来说,在招商引资这件事情,他们最看重那就是税收和就业率,尤其是就业率,远比多收一些税款重要的多,因为能够提供大量的就业岗位,不光能够促进当地经济,而且对社会稳定有着至关重要的作用,所以对于各类任何一个地方政府而言,保证就业岗位都是他们的头等大事。
如果这句话换做别人来说,SY市政府这些领导未必会相信,但这话出自段云的口中,那就是另外一回事了。
段云目前是国内最大的民营企业老板,天音集团年利润超过10个亿,他们在深圳拥有员工数万人,另外对于深圳的电子产业和经济的带动也非常大,至少还有几十家配套企业和上百家相关企业都是靠天音集团吃饭的,这些事情SY市领导都是非常了解的,所以他们认为对于完全有能力兑现他的承诺。
另外一年5000个岗位,两年2万的就业岗位也是个相当可观的数字,当前沈阳的经济不太景气,很多年轻人都找不到工作,这也导致了一系列社会问题,如果段云真的能够解决这么多的就业问题,对于当前沈阳的经济和社会环境都会有一个不小的帮助,而这也是SY市的这些领导最想要的东西。
另外就是天音集团是以高薪招聘出名的,他们厂的技术人员工资普遍高于全国平均薪资水平好几倍,甚至超过了合资企业,而这些市委领导很多亲戚朋好友也有高学历和从事技术工作的,如果只能把他们安排到段云的公司,收入肯定会高很多。
“不知道大家对我刚才提出的条件有什么意见么?”眼见会议是众人一个个惊讶的说不出话,段云干咳了一声说道。
“我觉得段经理提出这样的要求并不算过分!”此时SY市的副市长高志强突然发话了,只听他接着说道:“段经理是咱们国内的成功企业家,他的眼界和能力是人尽皆知的,由他来负责合资企业的技术研发和产品营销我个人感觉是非常合适的,现如今金杯汽车厂迟迟没有走出困境,很大的原因就是生产技术落后,打不开市场销路造成的,所以我们不妨换一种思路,让真正懂技术懂市场的人去管理这方面的事情,也只有这样,才能让咱们的金杯汽车厂重新焕发生机!”
“高副市长说的没错!”坐在正中间的市高官杨广明也开始发言了,说道:“这些年来,咱们对下属企业的管理一直采用一种固有的计划经济模式,思想僵化,只懂得按部就班,不懂得灵活应变,这在以前是没有问题的,
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