第1907章硬件兼容
天音集团的软件研发微机室,项目组负责人正在组织软件工程师开会。
在整个天音集团,软件研发项目组可以说是会议最多的部门,从早晨一上班儿开始,就会经常开一些工作会议,而且他这个项目组非常有意思的事,组织会议的人并非只有项目的负责人,任何工程师如果发现出现Bug问题,或者有好的创意,都可以把相关人员召集在一起,现场讨论,现场研究,现场制定解决方案。
最多的时候,有的小组一天能开五六次的会议,有的会议时间很简短,十几分钟就能完事儿,最长的也不过超过半小时,而最终讨论的结果有项目负责人拍板定夺,迅速转化成新的工作任务分配下去。
除了会议多,软件研发部这边几乎常年处于一种长时间,高负荷的工作状态,普通软件工程师每天的工作时间,最少也在十个小时左右,有的甚至吃住都在公司,之前火花工作室的一个应届毕业生连续三个半月没有离开公司,晚上累了直接就睡在办公座旁边儿的地铺上,这个记录至今还没有人能够打破。
其实软件开发部之所以会出现这种情况,最主要的原因还是因为项目给的福利太好了,而且奖金也高的吓人。
就以平常上班儿为例,员工一日三餐可以选择去食堂吃,也可以把一个内部电话,让食堂把饭菜直接送到部门里,另外楼下一层有咖啡厅,健身房,和洗浴间,生活设施一应俱全,所以,根本不需要离开研发中心,吃住问题就能解决。
另外就是公司一日三餐都是有补贴的,如果员工愿意加班,晚上还有免费的夜宵和咖啡,过了9点之后,不光有不错的加班费,还可以乘坐公司的大巴车回家,也能省下不少的路费,正因为如此,对于一些经济条件一般底层科研人员来说,也能多赚到不少钱。
而且经过经过了几年的发展,天音集团也有了自己的企业文化,他也成为了中国最早倡导狼性竞争的企业,“拿青春换钱”,已经成为了天音研发中心所有工程人员共识。
对比后世所谓的996,现如今的月银集团研发中心有过之而无不及,不过底层工人人员对此丝毫没有意见,因为对于普通打工者来说,只要钱给的到位,加班儿根本就是无所谓的事情,毕竟这年头能够考上大学并最终被天音集团录取的应届生来说,他们肩负的改变自己和家庭命运的重担,与其在国营企业耗费光阴,倒不如好好披上几年,换来后半生的一时无忧。
“段总,目前这套系统已经经过了多次优化,我可以向你保证,安全性和操作性绝对可以通过国家的相关测试。”看到段云到来,负责这次国产项目研发的火花工作室负责人严振东对段云说道。
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