第1916章好奇心
不过对于倪光南的突然到来,段云都多多少少还是有些谨慎的。
虽然段云一直以来都对人才求贤若渴,尤其是国内外的顶尖人才,他都是在自己能力范围之内,不留余力的进行挖掘,从早年的黄令仪,蒋明炜,到后来的胡正明和梁孟松等人,段云都可以给他们完全不输于顶尖跨国公司的高薪,而且对于他们提出的要求,段云也是尽可能满足。
不过相比于前面的几位,倪光南却多少有些特殊,一方面是因为他现在BJ计算机所的副所长以及联想集团的总工,有着体制内的身份,而且社会影响力也很高,无论是层次,还是知名度,都要远比之前从中科院跳槽的黄令仪和蒋明炜要高的多。
这种体制内的顶尖人才跳槽的话,肯定会引起一定的社会舆论,甚至会对天音集团造成一些负面的影响,从而会引发民营企业“掏空国家技术顶尖人才”的议论,甚至会让人们对当前国家的制度产生质疑。
以段云现在的软实力,他可以不在乎这些舆论甚至可以利用自己的公关手段,来一定程度上压制这种社会舆论,但如果引起上级领导的不满,那么带来的麻烦就会非常大,这是段君不得不考虑的问题。
另外一点就是相互之间发展理念的问题。
倪光南是段云打心眼儿里比较钦佩的一个行业技术顶尖大能,但是有本事的人,通常毛病也不会少,他能不能适应民营企业的管理模式这还是个未知数,如果他一旦不适应公司的管理模式,或者和段云理念不同,那么这种人才同样不适合引进。
尤其是倪光南以前担任联想集团的总工期间,公司上上下下无不对其言听计从,然而在成立“联海微电子设计中心”问题上,因为公司高层理念不合,发生了严重分歧,最终导致他和柳传志关系破裂,并且闹到了一发不可收拾的地步,由此可见,倪光南这个人性格非常的耿直,做事还不够圆滑,认准的事情容不得别人提出反对意见,所以如果段云和倪光南不能达成发展理念一致的话,那么很有可能俩人的关系也会如同之前和柳传志一样破裂。
不过不管如何,倪光南毕竟是国内最顶尖的微电子专家,且没有之一。
计算机已经成为了天音集团重点发展的一个产业项目,但一直以来,PC项目组一直缺乏一个能力强,技术顶尖的主管,如果他能够加盟公司,对段云和天音集团来说,就是如虎添翼,所以段云必须要先和倪光南进行交流,只要对方愿意加盟自己的公司,段云也可以做出一定的妥协。
段云快速回到办公室,提前泡好了一壶茶,然后整了整西装,等待倪光南的到来。
十分钟后,办公室外墙起了敲门声,随后房门推开,助理郭凯领着
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