第2126章动员大会
住在回国的飞机上,段云思绪半天,但并不是考虑他公司的事情,而是这次看望儿子后的一些想法。
其实对于很多新婚的年轻男人来说,他们对孩子的爱付出远没有母亲多,或者说,对于二十来岁三十来岁的男人来说,事业还是他们当前的一个重心,但是女人不一样,有了孩子以后,他们会把感情从丈夫身上转移很大一部分放在孩子身上,如没有经济上的需求,随着夫妻感情的淡薄,孩子就成为了女人最重要的感情寄托,尤其是有了男孩儿以后。
不过不管自己和前期的感情已经淡泊到了什么程度,但对于自己的孩子,段云是越来越加重视,不光他是自己目前唯一的血脉,更为重要的是,还关乎到自己家族产业的继承。
而且在段云看来,自己将来无论是否再次结婚,再次有了孩子,自己和前妻生的儿子也必将会成为家族产业的第一继承人,所以对他的培养是非常重要的,按照段云的计划,他以后会超出更多的时间来美国这边,一方面是和自己的前妻商量孩子的培养计划,另一方面也会经常把他接回国内居住,让他对自己的祖国有更加的亲近感和归属感。
段云是绝对不会把自己的儿子培养成为一个“香蕉人”的,一方面是因为段云本身有的很高的爱国情感,另一方面就是天音集团其实是个非常特殊的民营企业,这个企业表面上是一家私人企业,但实际上这些年来,多次深度参与国家的重点科技工程,而且也一直享受着国家的重点扶持和政策方面的支持,在一定程度上已经和国家发展紧密的联系到了一起,如果没有国家层面的支持,天音集团很难想象会发展到如今的规模,而且未来没有国家的支持,这家公司未来的发展,也会变得一片暗的,所以无论如何,团公司的掌舵人必须爱国,也只有这样,才能够获取国家成员的信任,从而得到更大的助力。
而且段云也一直在反省,以前花在自己孩子身上的时间和精力确实非常不足,这一方面的付出远不如前妻,父爱不是简单提供物质上的支持,更多的是需要用心的培养。
飞机在天空上整整飞行了二十多个小时,最终在深圳机场落地的时候,他已经感觉有些疲惫不堪。
用了两天时间调整过时差之后,段云立刻召开了公司的大会,包括一线管理人员在内的914名管理人员全部聚集在了集团公司的大礼堂,准备接受集团公司下一步的工作安排。
“……我这次去美国,感触颇深,让我真正见识了什么叫界级的管理模式。”在大礼堂的前台上,段云手持麦克风,对台下的众人说道:“一直以来,咱们集团公司的发展都是顺风顺水,从当初一家深圳名不见经传的
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