第2391章潜在机会
“25岁以下……”听到段云这么说,台下一些年龄比较大的师生顿时露出了失望之色。
“其实如果本人够出色,我们这边的年龄上限是可以放宽的,相比于年龄,能力才是最重要的。”段云顿了顿,接着说道:“严格来说,我们普通员工的入职年龄标准在35岁以下,但如果你的能力特别强,而且在业界有很大名气的话,年龄限制可以无限放开,比如说目前我们集团公司的总工倪光南先生,他虽然已经年近60,但每年的薪资可以达到一个亿,另外在我们芯片项目部,也有很多50岁以上的员工,年薪也早已超过百万,甚至达到千万,所以说只要你有能力,年龄从来不是问题。”
一般来说,天音集团内部的薪资都是在一定程度上保密的,但实际上,绝大部分员工并不遵循这一规定,谁赚多少钱,大家都心里有数,因为各项规章制度完备,工作考核也相对公平,所以在集团内部,听不到对薪资水平的抱怨,从内部和谐程度这一点来说,天音集团要比国内其他企业强得多。
“一个亿!?”听到段云这么说,坐在最前排的校长杨天钧也忍不住轻呼了一声。
杨天钧以前也知道现在身为天音集团总工的倪光南工资很高,这几乎已经是个公开的秘密,杨天钧本人也是认识倪光南的,以前在国内开会的时候,他经常能遇见倪光南,虽然俩人交情并不算深,但也都知道彼此的一些事情。
要知道倪光南以前在联想的时候,他的收入水平也是仅次于柳传志的,所以能够跳槽到天音集团,薪资水平自然会上一个台阶。
只不过杨天钧从来没有想到,倪光南的收入居然会高到如此离谱,一个亿在杨天钧看来简直就是天文数字,要知道在几年前的时候,北科大一年的全部预算经费也就只有几千万而已,还不到一个亿,从前年开始,也就刚刚过了门槛,倪光南一个人的年薪就能堪比一家国内重点大学的预算经费,这简直超乎了国人的想象。
但实际上,倪光南去年的总收入已经突破了1.5亿,放眼全球,能达到这个薪资水平的人也并不多,而段云之所以会给他如此高的薪资,一方面是因为他本身对公司做出的贡献,另外一方面就是倪光南凭借个人在国内科技圈的影响力,给公司带来了很多顶尖的人才,为公司很多研发项目做出了非常关键的。
“在这里我和大家谈一谈我这些年的想法和感受,这都是我的真心话。”段云沉吟了一下,接着说道:“在80年代我刚开始创业的时候,那个时候只要有一点技术有一些自信,再加一些勇气,你就有赚大钱的机会,而且那个时候的商人都比较纯粹,就是一门心思想赚钱,包括我也
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