第392章测验成功
对段云而言,他需要一个能有力执行自己工作安排的团队来做技术攻关这种事情,通过让这些小组成员参与技术攻关,边工作,边学习,慢慢培养出一批技术骨干力量,最终成为这个厂子的中流砥柱。
看到今天活也干的差不多了,段云随即下班离开了车间。
回办公室换完衣服,段云刚走下楼,就看到从自己办公室走出来的姜建华。
“姜书记,才走啊?”段云随口招呼了一声。
“嗯。”姜建华面无表情的看了段云一眼后,转身就要快步离开。
“姜书记您慢点,我还有事情想好你说呢。”段云走到姜建华身边说道。
“什么事情?”
“是这样的,咱们厂科室这边出勤率是越来越高了,但总有那么一些人长期泡病假不来上班,我觉得是时候应该给他们调整下岗位和工资了……”
“段云!”姜建华听到这里脸色顿时一沉,转头对段云说道:“你要搞清楚一件事情,咱们厂子职工工资都是国家发的,有正当理由休病假不来的话,你没有权利扣发他们的工资!另外厂里人事方面的调整必须要通过职代会,这厂子可不是你的一言堂!”
“呵呵,姜书记您别激动,我这不是和你商量着来么?”段云嘿嘿一笑,说道:“再说了,那些长期泡病号不来的人,他们到底是不是真的有病,您心里应该清楚吧……”
这年头基本上每个国企都有常年泡病号不上班的职工,但实际上其中很多人本身没什么病症,只不过在医院和厂里都有关系,找认识的大夫开上一份水分极大的患病证明,就能常年不上班而照领工资。
“他们是不是有病你应该问医生而不是问我,反正有医院证明你就不能扣他们工资!”姜建华皱着眉头说道。
“如果我非要这么做呢?”段云眉头一挑问道。
“段云!你不要太过分!这厂子是国家的,不是你个人的财产!”姜建华怒道。
“呵呵,姜书记您这么大嗓门干啥?我耳朵又不背。”段云嘿嘿一笑,说道:“我知道姜书记您一直对我有看法,但厂子现在养的闲人太多了,这么多的人吃闲饭,您觉的咱们企业能搞起来么?”
现在厂里的生产管理工作已经开始走入正轨,只剩下一部分死硬的关系户还在和段云顶着干,而段云下一步就要对这些人下手了。
国企的管理从来都是讲究一个求同存异的,之前段云一直都隐忍着没对这些人出手,就是想给他们一些时间和机会来和自己协商,但目前的情况是,厂里的一些工人根本就没把段云和厂里的制度当回事,不处理他们,就对不起那些老老实实上班的其他职工。
“这我不管,我这是按国家规定的国企制度办事!”
“那您的意思是一定要和我对着干呗
请收藏:https://m.bq65.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)