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商业音乐人的敏感,让他对方黎这个年轻人,比对乐谱还有了兴趣。
这些天秦卫东都在公司,他的调任因为上头领导打了招呼,在尽可能快的走程序,先是部门谈话,项目部的人听说他们的领头要走了,很是不舍,但也不算太吃惊。
就前段时间秦卫东快狠准的让竞标公司万磊一夜崩盘,逼得他背后的势力一半被纪委带走调查,说这个年轻人没有后台没有手腕,谁都不信。
有几个年轻的,起哄要秦卫东高升了,要请客吃饭。
秦卫东也答应了。
毕竟在他们眼里,秦卫东比原来那个上头下来的保守派吴经理强的不止一星半点,首先就是行事作风,秦卫东年轻,年轻就有年轻的优势,他不像老吴,不仅一出了事就往下头推,更是小气的连几千奖金都要均到他们每个人头上少缴那点税钱。
相反,秦卫东行事利落果决,会上十分钟能讲完的,他不会拖到十一分钟,他敢拍板决定,就敢担责,在矿采技术层面的事,他竟也意外得十分懂行,外包的公司糊弄不了他,几个中大型开采勘探的项目成效被集团总部点名表扬,连带着他们今年的奖金也比去年翻了一倍多还不止。
尽管这个年轻人的确有些过于年轻了,最开始不多话的性格让他们觉得难以接近。
但跟在他手底下久了,才知道一个人有没有领导风范真的跟年岁无关。
秦卫东在人事部在签下名字,身后有人拍了他一下,回头,是资源评价部的张斌。
张斌是来恭喜他的:“卫东,马上要去坤山了,以后就是你指导我们工作了,不请我们这些老大哥吃顿饭可过不去啊!我们得好好给你庆贺庆贺。”
秦卫东微微笑了一下:“当然要请,在公司这一年多亏你们照顾,原本上个星期就要请了,订的两条东星斑没到,这会儿还在飞机上,今天下午才落地,晚上还要斌哥赏脸。”
张斌听了就笑了:“还是你想着周到,不过酒可要我带,你可别跟我抢。”
项目部和资源评价部的联系很紧密,很多项目都需要配合,两个人熟悉很多,张斌还挺庆幸的,至少他没有像某些人一样去为难秦卫东,听说那个秦子杰竞标前后私下和万磊公司有联系,损失了几百万,现在成了全公司的笑话。
照张斌来看,这件事秦卫东敢设这个局,就不可能是一点不知情的,至于是不是放任秦子杰去踩这个套,那就无从得知了。
这步棋他只能说秦卫东还是太年轻,秦子杰就是再不济,也是秦家的亲戚。
如今搞得秦子杰闷声摔了这么大跟头,叫苦叫不出,不知道是不是在这个晋升的当口给自己树了敌。
不过涉及秦家的事,张斌还是没说就是了。
有编外的小职员在门口喊:“人事部的名
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