萧潇点点头说道：“我们俊联电子厂都是原来老厂的中坚力量，技术人才颇多，厂子要充分挖掘他们的潜力，厂子初期需要给其他公司加工元件，但这不是长久之计，我们厂也要成立相应的研发小组，发明生产自己的专属产品。集团公司会陆续投入研发资金，相关的专利奖励也会出台。虽然我们的电子厂刚刚起步，但是我们要有战略目光，要有相应的高度，不能为眼前短期的利益所迷失。俊联电子厂的发展不仅要开发现在技术人员的潜力，我们也会引进相应的人才，为将来的发展打下基础，准备进军高端企业。”

　　马厂长为萧潇的话所打动，萧潇描绘的蓝图波澜壮阔，让马厂长心情澎湃。这些日子马厂长一直就想着如何增加订单，如何提高工作效率，这更远大的宏伟蓝图根本就没机会畅想，确实是迷失在短暂利益的喜悦之中。马厂长不禁感慨，不愧是总公司董事，果然是站的高看得远。

　　“萧董事高瞻远瞩，我一定会按照总公司和萧董事的指示发展俊联电子厂，请萧董放心。”

　　萧潇看着忙碌不停的工人说道：“工人的工作量是不是太大了，厂区现在的工作生活环境他们是否满意，我们企业发展的核心是以人为本，这绝对不是空谈，我们要落到实处，让工人充满热情，没有后顾之忧的工作。”

　　马厂长连忙说道：“萧董事，我们这些工人心里都憋着一股劲，不但不觉得工作量大，还希望订单越多越好，虽然公司制定八小时工作制，但是工人们都主动要求加班加点。工人们不仅对工作环境满意，对厂子关心爱护他们的生活更是很感激。市里的公汽通到五百米外的路口，上下班很方便，对于加夜班的工人，厂子有专门的通勤车接送回家，这是以前不敢想象的。另外厂子食堂的伙食也非常不错，荤素搭配比自己家吃的都好。中午一百二十七人全部在厂子用餐，晚上加班的有六十人左右在厂子用餐。吃的好，加班有加班费，工人们的工作热情特别高。这点请萧董事放心。”

　　“那很好，但是马厂长还要主动了解工人们的思想状态，虽然工人们主动要求加班，但是工作量要控制，一旦时间长了，不管对身体，对精神都是一种伤害，我们要对工人负责，这是为了厂子长远发展考虑。每个月的休息必须保证两天以上，不仅工人需要缓解紧张的工作强度，每个家庭也同样需要。另外电子厂员工家庭有什么困难，厂子要有了解，能帮助的尽量帮助。”

　　“是是，请萧董放心，我先代表全体工人感谢总公司和萧董对工人的爱护和关心，有了这样好的制度，如此好的领导，电子厂想不发展都难啊！”马厂长有些感动的说道。

　　视察完车间，萧潇又去了

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