关于深城户口申请资格这一块。
邮件上面写得很清楚。
环宇科技所有部门,包括环宇科技所有子公司成员,都可以申请。
与之同时,关于申请标准,邮件里面也做了具体的介绍。
未来环宇科技将推出员工积分制。
积分不仅仅考察的是个人职位,对于入职年限,个人能力,所做项目,以及额外奖励等等。
也就是说。
哪怕最为普通的职员,你也有资格申请。
当然,按申请规则来说,自然是能力越高的,越有可能获取。
不过,这也不绝对。
在这一份邮件里面对于入职年限也做了更多的解释。
入职年限可增加积分,年限越久,增加的积分越多。
如果入职年限超过10年者,所有积分将额外再增加50%。
这是给予普通员工的机会。
也因此。
该邮件一出,整个环宇科技所有职员内心都是无比的激动。
因为他们知道。
按这样的规则,可以说所有人都有机会。
“嘿,能力我比不上别人,才华我也比不上别人,但我现在决定了,打死也不离职,我要在公司干10年。”
“10年算什么,我要干20年。”
“不,我要干到退休。”
环宇科技一众职员的凝聚力,因为这一块福利,却是增加了不少。
……
“老大,怎么样,是去环宇科技还是去网易?”
“你们说呢?”
星火游戏工作室,一众成员聚在一起。
他们是由数十个985院校出来的精英组成的一家游戏工作室。
最先开始他们是准备做网络游戏,从引擎到整个游戏的开发,以及运营。
但后来他们发现,这个计划太庞大的。
他们本身是以技术出身的,如果所有一块做,他们根本兼顾不来。
后来他们便开始将核心放在游戏引擎这一块。
因为在游戏渲染方面有独到的研究,他们很快就被各大游戏厂商关注。
最先开始联系他们的是网易。
后来又有盛大。
接着就连最大的网络游戏公司环宇科技都来了。
只是面对着这么多家公司,一时之间他们却是有些头痛了。
“我其实对环宇科技比较感兴趣的。”
很显然。
大多数人对于环宇科技都比较感兴趣。
包括创始人张星。
环宇科技是业内第一,又是互联网行业佼佼者。
加入他们自然有保障。
只是他们也不是完全没有顾虑。
环宇科技虽然不错,但他们旗下游戏部人才济济。
不说其他,光是上市的游戏就有好几部。
而且每一部都是爆款。
说实话,他们过去压力有些大。
“其实网易与盛大都不错,我们过去可能更为受重视。”
特别是盛大。
盛大在游戏研发这一块比较弱势。
他们都是代理。
如果星火游戏工作室加入,自然比在天宇科技更为受上头器重。
但同样这也
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