吗?如何把能干事会干事的老实人给选出来,让他们走上领导岗位,这才是最重要的事情,不然,一些偷奸耍滑之徒当上了领导干部之后,且不说腐败的问题,就是他们对待老百姓的态度都不行,他们对上谄媚拍马屁,对下则是颐指气使,摆官老爷的架子,这样的干部绝对不能用。
可是,现在如何把这样的干部给考察掉,而让老实人上来呢?这个才是他需要考虑的问题,才是他需要考虑的事情。
想了一想,他把几个副部长叫了过来,向他布置了一项任务,那就是要反思一下此次人事调整的利弊得失,虽然常委会已经通过了,人事调整工作已经完成,但是到底存在哪些问题,需要一定的反思和经验总结。
江华一听这事,便表示反对,因为如果这样做的话,会让这次被调整过的干部心里头有意见,既然已经调整过了,就不要再翻起旧帐了。
看到他这样讲,陈功直接对他说道:“他们能有什么意见?我觉得我们这样做了,他们在以后的工作可能会谨慎一些,对他们产生警醒之心,组织部对干部的管理不能作一锤子买卖,把人事调整好了,就没有组织部的事了,以后组织部要加强对干部的动态管理,不能只要当上了领导干部,一切就万事大吉,无论干好干坏都一样,如果我们发现有的干部当上了领导干部之后,不思进取,对待老百姓作风简单粗暴,我们要及时的向市委提出免职的建议,这样才能督促他们做好本职工作,不尸位素餐。”
“那这个事情我负责不了,要不等到马副部长来到后再说吧。”江华看了陈功一眼,出言顶了一句。
江华分管干部工作,现在这样对他讲,明显是对陈功不敬了,陈功听了之后,心里头虽然感到气愤,但是也不好表达出来,只是连声说几个好字:“好好好,你不负责,不负责是了,我只是提出这个想法,等马副部长来了,我们再正式议。”
江华对马楠的到来多有不满,但是他此时敢如此顶撞陈功,陈功还是感到有些诧异,因为在他看来,江华不是那种喜欢顶撞领导的人,而是一门心思想巴结领导,拍领导马屁的人,现在突然发生了变化,让陈功感到有些反常。
其他几个副部长倒没有什么意见,陈功愿意做这方面的事,他们不便反对,而且实行对干部的动态管理之后,组织部的权力在扩大,这对他们来说是一件好事,就看怎么去执行这个东西,不然,如果执行不了,那么等于是空口说白话。
陈功心里头也知道他们的疑虑,其实组织部有对干部管理的权限,也不是一天两天了,但是干部调整工作一完成,谁还会去得罪人,去看一看这名干部到底称职不称职,适合不适合新岗位?即使有考核也是流于形式,考核不出什么东西来,因而组织部的这项工作的权力,就慢慢消失了,没有人会把组织部的这项权力当回事。
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