把作者写作时的意图和各种隐喻,给你分析的头头是道。
这就是所谓的老千层饼吗?
………………
就在众人以为陈通这次会扯淡的时候,陈通接下来的话却让他们都愣了。
陈通:
“为什么我说,隋文帝选择人才要用经济学的角度来解释呢?
那就是因为,这真的非常符合经济学的原理,我把它叫做:供需关系。
隋朝时期,门阀发展到了顶峰,他们培养人才的能力实在是太强了,所以隋朝的人才太多了。
人才一多,那么就会出现供大于求的情况,人才就会很廉价。
那么这个时候,隋文帝作为人才需求购买的一方,他就有了更多的选择权,压一压价格,那不是太正常了吗?
这跟现代的企业招聘员工,其实是一样的。
而隋文帝想要什么样的人才呢?
那就是这些人才中最为稀缺的一种特性。
叫做:忠诚!
而忠诚才是隋朝人才最为缺少的一种品德,
因为:隋唐无忠义,造反皆有理。
所以,根据经济学的原理来看,隋文帝其实并不看重这些人才的能力,只需要达到合格标准就可以。
但隋文帝极度缺乏是那种人才呢?
是能力达标,而忠诚更达标的人呢。
所以在隋朝时期,真正极度稀缺的人才,就是那种既有能力,而且又足够忠义的人。
这才是隋文帝选拔人才的核心要素。
不是你以为的,只要有能力就行。
所以,你之提刀人才的能力,却不提人才对隋朝,对隋文帝的忠诚,这就说明你根本不懂隋文帝!
更不懂那个时代真正的诉求。”
………………
还可以这样解释吗?
隋文帝自己都愣了。
不过这一听之下,还真是这样。
他缺人才吗?
根本就不缺。
随朝门阀中随便拉出一个人来,那就可
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