起来浓眉大眼的,原来竟然是这种人!”
邓荒看到这件素纱衣的想法,其实和郑忽的想法,用英雄所见略同来形容更加恰当!
这也印证了女人常说的一句话:“男人,都特么的一个尿性!”
没有任何犹豫,邓荒直接下了订单,让女工们先生产十件,后续会接着加量!
之所以先要十件,是因为邓荒准备将素纱衣拿去各国来个竞价出售,等热度在各国贵族间炒起来之后,他再来一波竞价!
韭菜要一茬一茬的割嘛!
太心急了反而不美,更何况以现在的织造效率,十件素纱衣的工作量其实并不小!
郑忽对此自然是乐见其成,他将邓荒招来,本来就是这么个目的。
具体怎么运作,郑忽是不会插手的,他现在只需要盯着进项就行了。
只要每年能为他贡献大量的进项,别管是钱财,粮秣还是奴隶,其他的一切事情都是可以商量的。
事必躬亲的上位者绝对不是一个合格的上位者,懂得放权,并且能够抓住关键的上位者才是真正的合格的上位者。
《韩非子》所谓:“事在四方,要在中央,圣人执要,四方来效。”
就是这么个道理。
用了整整一天的时间,郑忽将所有的工坊都巡视了一遍,对于这段时间工坊的成果表示满意。
不出意外,就现在工坊之中的这些微创新和微改进而言,只要运作得当,每年给他带来几千金的收入绝对不是问题!
当然了,也不是没有问题,这些改进和创新都是微小的,这就意味着,如果以后不能在此基础上有大的突破,那么很有可能就会被人模仿以至于超越!
但这不就是创新的本质吗?
永无止境,不进则退!
也正因为此,郑忽在离开工坊前,特地将所有的工匠都召集起来。
一来是为了着重表彰那些作出成果的工匠,以激励后进者要发奋自强,同时,也不忘敲打那些受表彰的工匠,希望他们能谦虚,不骄不躁,再接再厉!
二来则是改革奖励工匠的制度,将整个奖励制度固定下来,并且具体化,透明化,规范化,这样才能有利于工坊的管理和鼓励创新。
新制定的奖励机制,在新创制器物和某种技艺的重大突破上,直接将奖励提高到百金!
在一般突破和微突破上的奖励也有提高。
而且鼓励团体协作。
不过,所有创造出来的器物究竟是重大突破还是其他,最终的决定权在郑忽。
只有郑忽点头同意了,奖励才会发到发明人手中。
这也是题中应有之义,若是新造出来的器物确实在技艺上属于重大突破,却不能创造价值,那么郑忽岂不是要白花钱了。
这样亏本的买卖坚决不能做!
至于怎么才算突破,什么是重大突破,这些具体的细节性东西由陶孟和其他各个领域的顶尖工匠一起评定,评定每年分夏、秋两次进行,最终的结果和具体的成果要由邓荒和邓方二人确认无误之后,才会上报给郑忽。
每个人也可以在这两次评定中,对自己的成果进行自荐,郑忽也鼓励这样的自荐。
无论怎么说,如果这套制度能贯彻实行下去,那么未来,工坊将会成为郑忽的聚宝盆!
总之,一切交给时间去检验吧!
……
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