在原定计划下,英特尔10n制程研发顺利,14n厂一边量产,10n厂一边慢慢测试准备就绪,等到良品率达标,可以开始大量接单。芯片设计团队在10n制程上也基本完成设计了上。
对英特尔来说,10n制程实现后,哪个芯片设计部门优先?图形处理器,因为图形处理器的架构一致,设计周期短,可以迅速产出设计蓝图。然后才是cperver陆续开始生产10n的芯片。10n产量持续增加,14n慢慢腾出产能。
在英特尔的10万员工里,除去tg/cpu/server这些核心部门,还有很多隶属于英特尔的外围组织也需要芯片。
这些外围组织绝大多数都是英特尔曾经的ceo布莱恩挥霍老本买进来的收藏品。像什么原本还算有点名气但逐渐被人遗忘的fpga公司altera,为了重返手机市场买来的英飞凌无线部门,赶流行被当冤大头买贵了的人工智能nervana,自动驾驶obileye。
扣掉这些大型奢侈品,还有一些基础ip,io,内存,还有小号cpuato。最后就是一些量不大,一台公务用车就可以打发的外围组织。又或者是纯做研究发论文的组,帮tg做测试芯片的先进芯片设计组织。总之,英特尔内部山头林立,无奇不有。
更有甚者,还有一些不知什么原因默默地在tel里浮沉数十载讨生活的流浪武士组织。当年周新在英特尔实习,认识的一位业内前辈把这些组统称为后妈养的没人疼的孩子。
这些流浪武士组织其实曾经也是有头有脸隶属于正规组织的。只是无奈于这些正规组织被解散了,像英特尔一时兴起的晶圆代工,设计部门的领导为了手下员工们的生存,只好在英特尔内部帮人打工。
比如server部门要做一个内存控制ic人手不够,就暂时让流浪武士们来接这个活如果面临太多竞争,像是遇到印度班加洛用人海战术又爱夸口一切没问题把活抢走了,又或者是遇到马来西亚滨城干起活来不要命的华人工程师,那只能摸摸鼻子,去接一些别人捡剩的看不到未来的活。
英特尔也帮中兴通讯做过芯片,这些帮中兴通讯做芯片的组就是流浪武士组织。总之英特尔内部是这样一个弱肉强食的世界
这些各式各样的内部组织,按照对公司利润贡献的重要程度,来决定能否排进10n或继续用14n的多余产能
结果英特尔的10n难产,芯片设计团队空转。更重要的是cpu/server/gt怎么办?只好继续占用14n的产能。
最惨的情况来了,tg里面负责制程研发的单位是tdtd本来就处在人人过劳的极限状态,以前14n弄好了,主力就去
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