期间也不会被导师当做发论文工具人利用……
如今被许秋从导师手里解救,终于博士毕业,算是蛟龙入海,厚积薄发了。
“真离谱啊,主治医师档,一年都能发6篇sci,而且精品论文占比极高!”
“云梅医生感觉会是下一个破格升主任的,医术好,科研能力也极强!”
众人喟叹不已。
临医有专门的论文审核组,也就是《临海大医》的审稿部。
因此,院内医生产出的论文,质量都有保证。
能在严标准、高要求下,一年发表17篇论文,可见云梅科研能力之强。
至于主任医师第一人蔺主任,则完全是因为脑外科的资源太优越了,论文发到手软……
当然……
所有排名都是默认了许秋是第一名的前提下。
去年一年,许秋的手术量和科研成绩就不说了,几乎是主任医师级别后三名的总和,病人数量更是惊人,年病人就诊数量足足有两万!
即便是全年无休,一天的就诊量也在五十左右,更别提许秋年末还有两个月在外出差……
这也是临医全体都觉得三千多万对许秋来说太少了的重要原因……比他们优秀的人,却还比他们更努力!
……
这场年终大会,最终持续了两个多小时。
结束过后,众人依旧有些意犹未尽。
无数目光不由自主地看向主位上的许秋……明明和大家穿的是一个价的白大褂,结果对方却已经是年入数千万的大佬!
“不过,医生和其他行业还是不同的啊。”
“说得有理,其他行业,你比方说金融业,如果能到许秋这个高度,引领行业、开创先河……一年几个亿都不是什么难事吧?”
“不不不,不是钱的问题。其他行业的大鳄,普通人基本上都见不到,即便是见到了,也是战战兢兢的,生怕对对方不够尊敬!
“但当医生可就不一样了,管你是什么学术带头人、院士,只要穿上白大褂,面对病人的刁难和咒骂就不能还口!”
医生们用自嘲的语气,一边开着玩笑,一边回科室干活去了。
会场里。
王晟德和几名副院长原本还想留下许秋吃一顿庆功宴。
但许秋看了看手表,摇头道:“不行了,我要去做手术了。”
下午他排班上还有两台手术。
“那……晚上?”王晟德试探着问道。
“晚上也不行,绿城一院的高场强磁共振介入手术我需要研究,另外,新型开颅机的改良,我也和巴顿团队约了视频会议。”
王晟德和一众副院长沉默了。
其中一位副院长赶紧起身,道:“不碍事不碍事,许医生你忙,我们这些人闲得很,你看什么时候有空?”
许秋想了想,认真地道:“年底。”
“……”
王晟德和副院长等人沉默了。
这是庆功宴吗?
再晚几天都成年夜饭了!
副院长笑着道:“理解理解,这样,我们随时等许医生你通知!”
其他几位高层也过来和许秋握手……这位可是临医的支柱,他们名义上是各种副院长,但实际上许秋才是真正的上级。
王晟德有些遗憾……三千万啊,居然不能宰许秋一顿!
他干了这么多年院长,从开始工作到五十多岁,加起来都没赚三千多万!
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