发雷庭。
“今天下午是怎么一回事?为什么出现过那么多次的空岗?而且又不是个个都在接待客户,我发现有很多同事是在恰谈区坐着休息的,这是怎么一回事?”大家第一次感觉到领导是这样的口气,平和中带点严肃,严肃中带有严厉。
“李福宏,下午三点钟左右的时候,你怎么长时间坐恰谈区?有什么事吗?”
李福宏不说话,翻看着客户本。程朗挨个看了一遍,没有人敢跟他对视。
“这样的情况也不是今天才有,我观察了这个星期有好几天都有空岗的时候,特别是周一到周五,人少的时候,站岗都你推我我推你,上班不站岗,不接新客户你想干嘛?不开单了,不要业绩了?你们都看一下这个月的业绩,都留着下半个月再发挥吗?”
大家都低着头听程朗的教训,看来这新官上任三把火,它就没有不烧的,区别的是什么时候烧而已。
“人家世成就做得很好,以后按上班的先后到达顺序签到。”程朗此话一出,所有人都震惊了,都抬起了头,不知道程朗会使出什么让他们痛不欲生的招数。
“怎么?大家怕什么?”程朗笑了,被大家的表情逗笑了。
佟青不知道是怎么一回事,只是感觉很奇怪,张冰悄悄告诉他,世成他们很变态的,每天早上都要对着打卡钟拍张照片发到群里,不然就算迟到,迟到是要罚款的。佟青哦了一声,静等程朗的发话。
程朗在大家紧张又期待的目光下说:“我不会抓大家的迟到,只要不过分,没有人投诉就好。”
哦哦,大家压在心中的石头落下了,程朗接着说:“以后按到达项目的先后顺利签到,最后一个签到的拍照发到微信群里,站岗按签到的顺序接,站到第一岗的同事在群里@一下下一位出来前台待岗,如果有老客户来访或者其他情况的,一定要有下一岗接上才可以离开岗位,每一岗半个小时,半个小时后你弃岗的,下一位接上,明白吗?”
其实这样的制度早就有了,只是大家做着做着就忘记了,又变得很随性,每一次都坚持不了多久,大家只能按新经理的指示来做,至于可以坚持多久那就再说嘛。
散会后,大家又私下对程朗指指点点,连其他两个团队的人都开玩笑说,你们的好日到头了,还以为会有姜鹏在的时候那么舒服?
佟青因为没有在姜鹏的手下工作过,也就没有对比,不知道哪个好,但到目前为此,程朗的官火也没有说烧着很离谱,都是些应该做的,只是跟以前不一样时,人都会做出反抗的行为。继续走着瞧呗,她现在愁的是考试的问题。
人的好奇心真的是很奇妙,虽然说不关自己什么事,总想去了解了解,明知道知道了对自己也没啥关系,就是想去弄个明白,这就
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