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高雪皎说过一些事,公安局长向周仲荣汇报工作,提到邻市打*黑除恶工作得到了省厅和省政府的表扬,周仲荣立刻指示,要公安局长带队去邻市学习,比照江城的具体情况,拿一个针对性的工作报告出来,事后还多次打电话追问;到教育局视察调研时,教育局长申江做了充分的准备,说到现在跨校读书的一些具体问题,举了详实的事例,周仲荣依然指示他再做一个学校、学生、师资几个方面平衡的报告,而且要比较各种方案的优劣,提供充分的数据,为市*委市府决策做参考;还有市*委党校一位副校长带队出去交流学习,回来时在非正式场合说到这次交流,受到了当地一位著名企业家热情接待,因为他妻子就是江城人,周仲荣立刻召见这位副校长,让他邀请这位企业家夫妇来江城考察投资,而且指定副校长负责此事,成立临时工作小组,争取把企业家“拿下”。
这些事情经过一些官员背后添油加醋地渲染,使得很大一部分官员,在汇报工作时中规中矩,不敢稍越雷池,同时不敢表露自己的一些构想和创意,生怕飞来“工作”,承担额外的责任,但是叶三省不这么看。
他认为周仲荣这种雷厉风行的工作作风肯定是对的,而且事后追问更有必要,这些官员有抵触情绪,畏难情绪,是因为他们的能力、年龄、心态等,上升无望或者不想上升,只想窝在现在的职位上享受,不敢担风险,生怕出问题,这同样是一种“屁股决定脑袋”。而对于一些有能力,有理想,想做事能做事的人,却能够抓住机会脱颖而出,通过在做事过程中表现出来的能力,取得的成绩得到组织的认可和重视,得到提拔,安排到重要的岗位上去发挥作用,展现风采,比如招商局长傅颖,比如文化县委书记欧阳坚,比如市长助理、开南新区区工委书记蒋尔云。
当然,还有叶三省自己。
所以叶三省才不管不顾,大胆地表现,现在也果然得到了周仲荣明确的认可。
而且,叶三省非常喜欢周仲荣的这种工作方式和他的个性。
他不太喜欢一些领导一天到晚板着一副面孔,没有表情,城府深沉,对于工作基本不发表明确的意见,大部分时间都让下属去猜谜,其实是不想承担可能出现的责任,看起来威严自信,其实是装模作样,色厉内荏。叶三省以前遇到过的领导中,临江镇前党委书记吴志奇有一些这样的情况,市长马林也有一些,不过总的来说,叶三省觉得自己运气不错,无论是杨中,周仲荣,甚至包括欧阳坚,都是他喜欢,比较相投的领导。
他甚至认为,他能够幸运地在两年多时间里,从镇到村最后到市府市*委,很多成分是因为遇上这些锐气十足的领导
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