的院长前来接*班。”
“还算你有觉悟,没有立刻搁挑子,等人接*班。”叶三省呸了一句,“但是我要告诉你的是,不要轻易否定自己,不要轻易认为自己就不能干某件事。告诉你吧,上午我去了杨中办公室,他一直想在文化搞一个水城,这几乎是被所有人不看好的项目,包括我,但是他就一直坚持着,努力想办法寻求突破,而不是知难而退。所以,易院长,你把格局打开,先考虑如何当好这个院长吧。”
易涛不吱声,叶三省停顿一下继续鼓励:“医学和医院肯定不是你的专业,你不懂没有什么丢人的,需要掌握的知识可以慢慢来,但我们政府工作有一个重要的原则是什么?就是外行领导内行。外行领导内行,不是说领导要亲自去替医生听诊开药,再大的官你去医院也不会找院长而是要找主治医生来做手术吧?而是说做为院长,你的职责和本领,是把合适的人放到合适的岗位上,人尽其用,你的职责就是管人,而不是亲自做事,懂吗?你现在是领导了,是院长,院长就是整个医院的船长,而不是烧火的锅炉工和水手。”
“好吧,你说人尽其用,比如有两个医生面对一个重要的手术,我没有专业知识怎么知道两个医生谁更优秀谁更胜任这个手术呢?”易涛抓住时机反问。
“领导不可能事事都能做出最正确的了解、判断和选择,而是在一个更大概率内保证人尽其用,十次选择有八次九次,就是一个优秀的领导了。医院,也不可能每项工作都百分之百的做到完美,你尽你最大的努力到达一个尽量好的效果就行了,然后还有一个不断提升的过程。这跟我们政府工作的绩效考核一样,谁能够做到百分之百?又好比齐总的装修,你保证每一根线都埋得毫无破绽?每一个设计都是最佳效果?每一个家电都是最好的选择?”“但齐总是专业嘛,他的判断和选择让人放心,我是外行,我自己心里没底。”易涛抗辩道。
“没有哪一个生来就是专业的。比如你那个药剂师,她不也两年没有出现事故吗?齐总也不是一开始就是做装修的。所以,易院长,你别无选择!”
叶三省斩钉截铁地结论道。
——他们都不知道,曾经有一代人有一本热书,《你别无选择》。
“那你帮我个忙。”
在叶三省的气势面前,易涛永远都是落荒而逃,最大的努力就是稍做抵抗,提点投降的条件。
“你说。”
“帮我们找客源啊。”
“雪皎不是说去广场那些老人聚集的地方做终端广告宣传吗?等你们拿出方案,我这个董事长就批准啊。”
“我有个办法。”
“说。”
“你知道老年人喜欢听什么话吗?”
“说人话。”
“老年人喜欢听好话,怕听坏话
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