民不聊生”。
“官不聊生”就不说了,反正大家都经历过,“民不聊生”这点,主要表现大跃*进,争上大项目,广城所有的工作全部围绕发展经济,只要能带来税收和gdp的大项目,不管手续是否完备、环保是否过关,必须立即上马,否则相关官员立即下岗。所以这两三年广城出现了一大批“先上车、后补票”项目,很多都是在未经任何风险评估和备案审批情况下仓促上马。当地大量耕地被征用建设工业园,所有干部不仅要跟着何书记提出的“5+2、白加黑”的工作节奏,还得贯彻其暗示的“白征地、不给钱”政策。
工作跟不上,就地免职,立刻打入冷宫,能够跟上节奏,跟何书记合拍,吹捧何书记的人,火线提拔,为了给他的行为证明,何书记甚至专门写了一副对联,上句是“不拘一格用人才”,下句是“无中生有抓项目”,他把这两句话贴在市*委小院他住那家院的院门上。
叶三省这时顿觉此次交流不虚此行。
他以为周仲荣就是特例,现在才知道全省像周仲荣这样的“翻番书记”“跑步书记”不在少数,尤其是号称少壮派领袖的严宇被提拔为省长后,这类官员更加表现积极,各展神通,像广城的何荣贵书记,就明显比周仲荣还要周仲荣。
这也可能是周仲荣明知道江城的财政困难,还是不想踩刹车的原因。
刘成家他们只看到江城的具体困难,而周仲荣看到的,是其它地市州百舸争流的激进态势,他要想在其中脱颖而出,就必须表现出自己的特色和政绩。
又想周仲荣眼中的对手,自然不是刘成家,钟正阳,甚至马林和省直局行的主官,而是全省二十一个地市州的一把手,但是具体到广城来说,下面的处级干部实职就有近三百人,人人都看着何书记,你不争先自然有大把的人争先,然后你就耽误在那里。更不用说科级干部,有多少。
叶三省看过一个数据,大概是全国有100万科级干部,能成为县处级干部的升迁概率小于4.4%;即使很幸运升到副处级,那还有个十分重要的分水岭,必须以最短时间完成副处到正处,而一般这个时间至少需要七年时间,所以官场之中竞跑,领先一步就是巨大的优势,前进一步难如登天,从这个意义上来说,自己工作还不到四年,就能够成为实职的副科级干部,哪怕是有些边缘的团*委副*书记,那也是极其幸运。
当然,这一切都要感谢周仲荣。
又想到彭有说这些,说明何书记在广城不得人心,而且是相当的不得人心,下面的干部公然批评,说不定,这次团*委邀请江城团*委过来,也有着某种目的,比如这次三个重点交流方向,根本没有提经济工作,而是强调组织建设,是不是广城团*委书记邓子祥想表现自己的某种政治主张?
当然,也可能是叶三省想多了。
下午走进军工企业交流。
来到广城,自然不可能不去看看这些众多的军工企业。当然,他们不可能到几十公里的山沟里去进厂调研,但是可以走进军工企业的一些搬迁出来的车间参观,然后进行座谈。
石林蔚在惯常的交流之外,依然把叶三省的基层组织建设做为主打,果然引起了企业方的兴趣,像昨天广城团*委一样,询问了叶三省不少问题。
晚上就在企业的食堂吃饭。
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