了网上。
有人微博配图吐槽,话里话外表示抖音老板脑子有病。
还不少人跟贴吐槽。
这显然是内部人士泄漏出去的,不然外人哪来的抖音内部文件。
当然,也有人表扬抖音科技三观正的。
但看着那些骂自己脑子有病的,江帆还是很生气。
不是生气别人骂他,而是生气把内部文件往外乱发的。
公司早有制度,内部文件一律不准往外发。
可还是被人挂到了网上。
这很明显是故意的。
故意恶心他的。
其实这种不怎么重要的文件就算被挂到网上也没什么,而且但凡有脑子的,也不会拿这事来骂他,反而还会表扬他三观正,可这世上总有那么几个没脑子的货,总要拿这种事情恶心他,让江帆很是恼火,下令严查,找出来是谁干的立马让滚蛋。
技术部门动作很快,只要了不到半天,就锁定了在微博发贴子的人。
然后顺藤摸瓜,揪出了运营部门一位三十出头的片区负责人。
江帆听到汇报还有点不相信:“业务主管怎么这点觉悟?”
顾锋一脸平静:“业务能力强弱和觉悟没多大关系。”
江帆只能接受这个事实,交待吴艳梅把人开了。
过了几天开会,又在会上点名批评了曹光一顿。
曹光无故躺枪,只能打落门牙和血吞。
谁叫运营部门的人出了问题。
一晃到了月底。
元旦假期的前一天,抖音科技搞了一场盛大的年会。
也发了好多钱。
年会上的抽奖活动还是其次,重要的是光年终奖就发了五亿。
不但员工高兴,管理层也很高兴。
毕竟实打实的钞票才是幸福生活的基础嘛!
有了这笔奖金,今年应该可以过个肥年了。
不用再紧巴巴,担心年过完没钱还房贷车贷了。
叶秋萍领了四万年终奖,回到家就兴致勃勃地跟吕益明商量:“今年老板挺大方,发的粮多,元旦我不用值班,你说咱要不要出去旅个游?”
田益明兴致缺缺道:“别出去了,存着过年吧!”
叶秋萍问:“你们发不发年终奖?”
吕益明吞吞吐吐道:“不发,我们那小破公司,哪来的年终奖!”
叶秋萍哦了声,就开始吐槽:“你们那老板可真抠,屁事不少,工资却不多,连年终奖都不给发,活该你们老板就只能当个小老板,一辈子都挣不到大钱!”
吕益明生无可恋地点头:“所以我才要早点跳槽自己干,不然就算干上十年,也就只能混个温饱,反正元旦过完就要辞职了,别说这个了,说多了还来气。”
叶秋萍还想说,不过看了看他一脸郁闷的表情,就把到嘴边的话又咽了回去,兴致勃勃商量:“哎,也不知道米饭在德国咋样了,要不咱去德国看看米饭?”
吕益明不乐意:“看她干嘛,没良心的走的时候都不给家里打个电话,
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