3)第176章 【进京】(十七)_仕途法则
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  成了香馍馍,不仅周康的各大常委们盯着,甚至广汉市也有领导打招呼要安排人进去。

  郭小洲若有所思问,“郑市长有安排人进去的意思吗?”

  徐有才微微犹豫道:“我还看不出来。”

  郭小洲说:“和我说话不用顾忌。”

  徐有才哦了一声,鼓起勇气道:“我觉得郑市长只是想对赵书记和市委常委表达自己的态度,并非想争夺什么。”

  他的想法和郭小洲不谋而合。郭小洲心想这个徐有才不仅有管理才能,还有不俗的观察能力,是个值得培养的对象。

  之前他对太和集团的未来有两方面的安排布局。一是把孙慧敏安排到集团董事长和党委书记的位置上去。这一点,赵卫国倒是毫不犹豫地答应了。孙慧敏从某种程度上说,也是赵卫国的嫡系。派一名曾经的纪委领导去督阵,算是为集团的稳定和磨合期加强政府的领导控制。

  至于上市后,孙慧敏是不是还能担任董事长,赵卫国虽然没有明说,但郭小洲估计,即便赵卫国愿意,孙慧敏也不够这个资格和能力。

  一旦上市成功,太和集团至少是省管企业,集团公司的董事长行政级别最少是正处,正常情况下副厅级,正厅都有可能。级别肯定高于赵卫国的正处。

  二是对集团总经理聘任的人选。这一关,他和赵卫国达成协议,人选的考核,他有投票权和否决权,剩下的是找机会和郑杰达成共识。

  这个总经理的人选是个绝对的未知数。

  但是今天他临机一动,如果把徐有才安排到总经理助理的位置上,似乎加了把双保险。而且有理有据,不管是赵卫国还是郑杰,都不会反对。

  总经理外聘而来,了解集团各企业需要时间。给他配备一名了解本地企业,并且有纺织专业知识的助手,合情合理。

  前有孙慧敏担任董事长,控股太和集团,后有总经理或者徐有才这个助理,至少能保证太和在前两三年按他的意志完成布局。步入正轨。至于再往以后,他想管也管不了。

  想到这里,他对徐有才说,“有才啊,你对将来的位置有什么想法?”

  徐有才吞吞吐吐道:“我听郭厂长的安排,不管安排到什么位置,我都紧跟你的脚步。”

  郭小洲知道,这是徐有才对他的效忠和表态。意识是他以后就是郭小洲的人了。

  其实徐有才也很清楚,他能一洗窝囊,让自己扬眉吐气,都是拜郭小洲之赐。他感激的同时,也明白,自己的命运已经紧紧地和郭小洲连接在一起。郭小洲能持续对赵卫国和郑杰和孙慧敏产生影响,那么他的未来就一片光明。

  他现在要做的,就是帮助郭小洲保持在周康和太和的影响力。

  “有没有考虑集团总经理助理的位置?”

  徐有才一听,激动得舌头打颤,“不敢妄想……但如果真能走到这一步,我……我……”

  郭小洲说:“我虽然能推你,但上位后的工作还得看你自己。你现在的工作是尽量和各位董事联络感情,比如白湖农场的代表箫钢,织布公司的毛庆军,服装公司的周高涛以及毛巾厂的卫得柱,获得了大多数董事的支持,你将来才能一纾胸臆,成就你的理想。”

  徐有才激动道:“我明白郭厂长的意思了,我知道该怎么做,保证不让您失望。”

  说到这里,他大胆说,“严市长和宋厂长那边,我是不是要继续盯着?”

  “不用了,严大宽只能抓住宋为成一名董事,现在无需在意他们。你帮我注意太和物流和太和酒店的人选。有什么消息急时通知我。”

  “好的。您在京都还要待多少天?”徐有才问。

  “不知道,这得看赵书记什么时间想回来。”郭小洲说到这里,又有电话打进来。号码的主人是罗运升。他立刻对徐有才说,“我有电话进来,再联系。”

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