上的几张纸,递给郭小洲,“我刚才仔细捋了捋,目前要定下来的陆安规划。首要重点是明辉新能源汽车项目,这个工作有你主抓,我放心,但形成章程就更有利于你的工作开展。然后是新能源园区的创建,这个园区将替代前化工新城的地位,加快速度把地址定下来。我同意你的建议,就是前化工新城地块。再就是你上次提出的在福鼎化工园成立研发中心的意向,包括成立创新基金,走创新之路,关停一部分老式化工企业。剩余的都是可持续发展的真正高新企业。”
郭小洲翻到后面两页,除了经济建设规划,还有一部分人事调动建议。比如万宏的福林镇党委书记和福鼎开发区管委会主任职务,欧朝阳建议拿掉其中一个职位,让万宏更专一的投入工作。
欧朝阳主动拿自己嫡系开刀,让郭小洲大吃一惊。但旋即一想。这何尝不是欧朝阳对万宏的保护和爱护。万宏的能力有限,以前有欧朝阳在,他的工作能力套上了一圈光环。一旦欧朝阳离去,万宏头上失去了保护色,身兼两大要职的情况下很容易出问题。
一旦出了问题,就不可避免被人拿下。
与其被动,不如主动。
另外还有几个乡镇党政领导之间的工作对调。特别是一些乡镇的“地头蛇”的调动。以前有欧朝阳压制,这些人还不敢马虎,一旦他离任,以郭小洲的资历和年龄未必能压制这些人。
郭小洲看完这份建议。他才霍然明白,欧朝阳把自己关在办公室两个小时,并不是他们猜测的在生闷气,而是在抓紧时间替郭小洲未来的工作清理道路。
一个以铁腕著称的县委书记,在这种境况下首先考虑到的是陆安的发展,这种气魄确实难得。郭小洲看向他的目光充满尊敬。
没错,欧朝阳在环保问题上对陆安人民犯下了大错。但毕竟人无完人,一个从不犯错的人,根本就是不存在的。这个世界上根本没有从不犯错的领导。
区别在于他们在面对错误时的态度。不同的态度,决定了不同的人格。
郭小洲觉得几声谢谢已经表达不出他内心对欧朝阳的崇敬,他声音有些压抑的说:“您有什么需要交代的?”
欧朝阳苦笑道:“我想要交代的太多,太多……”
不等郭小洲开口,他幽幽道:“我个人对组织没有任何要求,家里也不会提任何要求。两件事,我走后,柏君、辛福和学工他们,你尽量宽容,他们也会逐渐习惯没有我的陆安。”
郭小洲沉默半晌,这才默默点头。陈柏君、杨学工、辛福是欧朝阳的绝对心腹,惟命是从。
在欧朝阳的架构里。陈柏君掌控县委,俗称大内总管,耳观八方,是欧朝阳驾驭各部门领导不可或缺的关键人物。
杨学工则替欧朝阳掌管着干部资源,准确
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