皱了皱眉,觉得鞠礼这话说的有些张狂,但她并没有打断对方,只沉默继续听着。
“而要我管住其他人,在两件事上,必须让整个团队都无话可说。一个是基础工资必须高于团队所有人,一个是职级必须不低于其他所有人。我本来已经在年龄上占弱势,若在其他2点上再弱于他人,必然增加我管理的难度。”鞠礼并不是开口胡诌,这些都是有依据的。
一个公司对一个人的看重程度,往往都体现在工资和级别上。
她这两项指标如果扛不住,必然让其他人觉得她在公司的地位也不过如此——
甚至比年龄更容易落人口舌。
ann皱了皱眉,抿住唇陷入沉思。
“朱敬一管理行政部团队,是总监。白萌管理一个制片团队,是总监。我管一整个子公司从项目最初到最后的一切,承担如此大的责任,压力之大可想而知。同时还要兼顾总裁办的事务,这公司里还有比我更值得总监级别的人吗?”
鞠礼说罢笑了笑,眼神里却没有笑意。
她是真的觉得压力大。
10片点亮大脑的奶片都不一定扛得住的那种压力大。
“而且,如果说服众的话,单这么短时间内提升成副总监,也够难以服众的了。真想服众,是要等我真的把子公司的项目推进成功那一刻才有可能。我现在把理由说出花来,都是难以服众的。”鞠礼凝视ann,加重语气道:
“现在我要做的,根本不是服众,也不需要服众。
“能震慑住子公司团队里的人,才是真正的核心所在。”
ann提的是个伪命题,可鞠礼程都很清醒。
“……”ann瞳孔微微收缩,在此瞬间真切觉出鞠礼的智商不低。
她抬头对上鞠礼的眼睛,两个女人年纪差着十几岁,但针锋相对时却是谁都不落下风。
鞠礼目光灼灼,自信强势,要争的东西咬紧了丝毫不让。
别说自行退怯,恐怕连ann拿刀比着她脖子,她也未必松口。
而ann老练劲辣,靠在椅背里凝眸盯着鞠礼,即便没有皱眉,仍气势迫人。
她那副绷直了唇线,下一刻就可能冷笑着将人开除般的表情,任何一个下属只怕都扛不住。
两人对视半晌,谁都没有软化下来。
十几秒钟后,ann终于确定,鞠礼虽然并没有说过激的话,或表现傲慢。
但在她的施压下,也并没有畏惧冲突和尴尬。
一个人如果连尴尬都不害怕,那她要不是情感极端麻木,就是定力和情绪抗压力真的很强。
深吸一口气,ann终于主动撕开了自己面上的阴沉。
她淡淡一笑,伸手收回了鞠礼面前的三份文件,泰然道:
“行,我再想想,也再跟老板商量一下,晚些时候再给你答复。”
此刻,她的心情很复杂,既因没能镇压住鞠礼而愤愤。
又被
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