集中在那些人缘特别不好的人身上,越是遭排挤的人,他就越会多看两眼。
这些在李家没有朋友的人,才能和他处到一起去,因为大家都会有同病相怜的心理。
当然了,能力也不能太差。
除了人缘外,霍不凡也会关于以下对方的专业,能力。
不过专业好分辨,能力却不是那么容易看清楚的。
他只能先把大致的人选挑出来,回头再进行统一的面试。
从上午十一点半到下午五点钟,霍不凡没有任何的停歇,把整个公司大楼几乎所有能挑的人全部挑了一遍。
这份工作态度,连李胜斌都有些佩服,李家的人大多只遵守八小时工作制,一旦下班时间到了,谁也不会多留半分钟。
可是霍不凡非但没有停歇,反而在挑选出面试人选后,直接给这些人发消息,通知他们立刻来会议室进行面试。
有人跑去把这件事告诉了李胜斌,认为霍不凡这样做,有点太急了。
那么多人,你得面试到什么时候去?
李胜斌过去找霍不凡问了问,他也觉得现在开始面试有点晚了,都已经是下班点,有的人可能已经到家了,你再把人喊回来不太合适吧?
“不合适?公司如果遇到危机,别说回家了,就算你在国外,没有飞机坐,游泳都得回来!现在才五点半不到,如果他们来的快,最早五点四十就可以开始面试,晚上十二点之前就可以结束,我不觉得有什么问题。”霍不凡道。
所谓道不同,不相为谋。
李胜斌被他说的无话可讲,不一样的工作理念,怎么能谈到一起去?
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