孟雄和汪古华给孟浩安排的岗位也都是真正的底层,在他们看来,只有让孟浩在底层开始做起,他才能真正的长大成熟起来。
应该说,这种出发点是很好的,但现实却是很残酷的……
孟浩两次从公司离职的真正原因,孟雄和汪古华都不清楚,他们都以为孟浩是吃不了苦才撂挑子不干的。
但事实恰恰相反,孟浩两次进入新岗位没几天就和同事们打成了一片,他为人率性直爽,还喜欢江江湖义气,而且他还有一个非常好的品质就是对于不知道的事情比较谦虚,愿意向前辈请教,这样的年轻人在职场上还是比较受欢迎的。因为大家知道,他没野心,不会对他们造成威胁。
像孟浩这样比较合群的年轻人,在公司里是比较容易为普通员工接受的,但与之相反的,他在一些领导眼里就不那么受欢迎了。孟浩的缺点和优点一样明显,他性格急躁,一言不合就容易发脾气。两次闹到辞职不干,都是因为孟浩替别的同事出头和上司顶牛。
第一次是他的主管,说了一句:“爱干不干,三条腿的蛤蟆找不着,两条腿的人多得是!”
听到这样的话,孟浩扔下工牌就扬长而去,老子不伺候了!
第二次是因为业务经理在开会的时候对他们训话“老板赏饭吃,就得努力工作,狗吃了主人的骨头都要摇摇尾巴呢!你们拿了工资奖金,业绩上不去,连条狗都不如!”
会还没开完,孟浩摔门就走了。
可以说,关毅今天作为老板,说出这番话让孟浩感受到了以前从来没有过的感觉——尊重!
此时的孟浩看着关毅的眼神就和之前完全不一样了,他这一代的年轻人实际上也并不是人们所说的“非主流的异类”,他们真正想要得到的无非就是尊重和平等!公司里的小头头们那种趾高气昂的训斥,他们无法忍受,“东家不打打西家”。孟雄和汪古华这样的父辈的谆谆教诲,他们也同样不愿意接受,“他们不是小孩子了”。
“关总!我……我向您求职!我什么都愿意干!”孟浩表情严肃地对关毅说道。
关毅笑着点了点头:“可以……我虽然不知道你能干些什么,但我们今天既然这么有缘,我就给你一个工作机会。等会儿你和我一起走,我先给你安排一个睡觉的地方。”
孟浩并没有真正的求职经历,他也不知道像今天这样的“面试”,如果是在正常情况下,他是不可能被雇佣的。他现在只是觉得碰到了一个好老板,一个能够尊重他,并且平等待他的好老板。
找一份工作,赚点钱,最好能做出点事情出来。
这是现在孟浩心里最真切的愿望,这个想法已经和他最初找一份工作,混上一年,等外婆和奶奶回来,就能脱离苦海的想法完全不一样了。
为董信举行的接风宴“圆满”结束了。关毅和孟浩等人刚走出包厢没多久,迎面正好看到从楼上kvt下来的金景豪和冯焕昂等人。
请收藏:https://m.bq65.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)