…这样吧,七组做事太独,给他们发一份书面批评。许璇有多年的一线领导经验,擅长团队合作,让许璇暂调七组,增加部门之间的沟通。”
陆任一笑:“局长就是局长,说起话来这么官僚。”
内务局局长也笑了:“委婉一点嘛,虽然是皇帝的新衣。我老了,做事情总是顾虑这,顾虑那的。成立内务局,第一个目的不是为了抓坏警察,而是为了警察的公信力,警察队伍战斗力越强,第一个目的就越容易达到。作为内务局,要考虑的东西很多。你们发现没有,自从苏诚来了以后,我们一线的主要骨干经常被我们内务局调查。”
大家点头。
“不是因为被腐蚀了,而是因为他们接触的罪犯能力很强,这些罪犯擅用各种规则,会钻法律漏洞。我们千万不要成为他们的帮凶,同时也不要因为这点,而放过一个坏警察,特别是Z部门,他们是我们警队的精锐。”
副局长道:“最近内部最重大的事就是加薪,有人加的多,有人自然就要加的少,怎么平衡加的少的人的心情?城市一天天扩大,人口一天天增加,我们要处理的事情越来越多,陆任一,我们刚才商量了一下,Z部门这边你由你全权负责,Z部门没事,你就算尽职了,如果有事,就是你的责任。”
陆任一点头:“才能有限,但是我会尽我所能。”
内务局局长道:“Z部门有几个关键人你要掌握一下,第一个人是周断,周断目前是嫌疑人,没有证据,他不会调岗。周断这人有识人之明,他知道每个人的能力,还有团队的影响,但同时周断做事小心,没有冒险精神,他不会和你说不确定的结论。第二个人是光头,可以说他是有问必答,对人的心理非常了解,而且评论很客观,遇见难题,可以咨询他。第三个人是左罗,左罗和周断相反,他不在乎下属素质,带什么队伍都无所谓,敢打敢拼敢冒险,同时也最会惹麻烦,你要审时度势帮他兜着点,别没事就调查他,左罗忠诚度不用怀疑,他也是唯一一个我一直完全信任的人。做内务局的,我第一次说完全信任这个词。”
“第四个人是许璇,许璇柔性很强,她能发现一些男性警员难以发现的东西,光头称之为敏感。你最好定期和许璇做交流,记录她所想所考虑的所有东西。第五个人是苏诚,苏诚是个搅屎棍,但偏偏搅的好……”
副局长笑问:“老张,你意思说七组是屎。”
“呵呵,没那意思,就是苏诚定位。苏诚的能力毋容置疑,但是他对案件热心并不是因为正义,而是因为对案件的兴趣。他所做的决定大多数情况下都是自己喜好而做的,他也有弱点,左罗让他做事,他也许会不高兴,但是还会认真。这点从赵文惠案件就可以
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