以MACY工作室的知名度,当然是可以上6楼7楼,于是MACY就高兴地在7楼选了一个工作间。400平方的面积,比她在巴黎的工作室面积大多了。
她联系过来的设计师,有15个,这其中并没有谁已经做出了名气,所以只能在6层以下办公。
这十几个人,大多都是单身一人过来的,基本都没什么助手,混成这个样,也怪不得愿意来鹏城碰一下运气了。
现在加上MACY,一共才16个设计师,肯定是远远不够的。李清欢的招聘广告已经发了出去,在国内几大招聘网站上都是加急招聘,经验不限、年龄不限,只要是专业出身,有着一颗热爱服装设计的心即可。
当然了,设计师们刚招进来,公司就要发工资,总不能让人白干活的。
低于低层的设计师,李清欢开出的工资是三万的月薪。但别高兴得太早,首先这个工资是发给这个设计师团队的。也就是说,设计师的助手,需要她自己支付工资。助手可以由设计师自己带来,也可以让公司帮助招聘。
这些设计师,因为还不确定设计出来的产品能不能畅销,甚至有可能浪费公司大量的原材料和资源后,设计出的款式无人问津,所以,销售提成也比较低,按销售价格的5%来提成。
中层的设计师,团队工资就高多了,每个设计师团队月薪达到了30万。当然了,能做到中层设计师,就不会指望这点工资了,销售提成才是重头戏。
这个级别的设计师,能拿到的提成高达8%,不要看只比底层设计师高3%,但要知道,中层设计师是有销售专区的。他们设计出来的服装,是销售主力,销售额肯定也不会低。所以,这个提成就很可观了。
至于顶级的两位设计师,合同的所有细节都是和公司单独谈判的,公司会倒贴资源来让他们冲击各项设计大奖,还会出包装费用,来把他们推向几大时装周,一切以得到更大的名声为目的。
……
王业新公司的招聘信息,一经发出,在设计师圈内,也引起了一番小轰动。
首先,公司给开出来的这个薪水算是很不错了。普通服装公司的设计师,怎么可能会有这么高的薪水呢。
正常来说,设计师的薪水在一万元左右,如果公司规模下,这个薪水还会下降。
只有设计总监,才能拿到五十万以上的年薪,当然,也有高过百万年薪的,不过那种就很少了,忽略不计。
有些怀才不遇,或者自认为怀才不遇的设计师们,就开始动了心。
再一看招聘信息,下面的内容更吸引他们了。每个设计师,都可以创建自己的品牌,而且在公司集合店销售时,也会挂设计师自己的吊牌!
这个看似不起眼的信息,在设计师们的眼中,可能比高薪水还更吸引
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