,觉得辛苦也得走下去。
况且,现在风森正辉的目标已经完成一半了,只要将黑绝这个家伙给搞掉,哪怕忍界联盟没有建立成,选择一个合适的后继者也应该可以办到,凡事可不能总是要放在一代内完成,太过急躁反而不利于稳定。
等到了那个时候,风森正辉也该考虑考虑退休的情况,火影是终身制的,只要火影本身不打算退位,除非武力颠覆,否则就可以一直担任下去,原本的时空里,猿飞日斩也是自愿退位,方才选择第四代火影的。
但是,风森正辉一直觉得在将来的新时代前,终身制是必须要废止的一条,终身制固然有好处,但是弊端也是不小,特别是年龄大了以后,人老了就容易思维僵化,容易精力不济,从而定出昏庸的政策。
在风森正辉前世的王朝里,许许多多在年轻时有着盛名的君王,在晚年的时候都不可避免的出现老迈昏庸的现象,要是及时清醒过来止损还好,但要是始终没能醒悟,那就是会犯下重大的错误。
在风森正辉看来,猿飞日斩在担任火影期间所犯下的一些错误,从某种程度上,便是因为过于老迈而没法很好解决问题。
所以,为了保持忍村的活力,可以在将来的竞争前继续走在前头,火影职位最好还是订立一个期限,以风森正辉自身担任火影的感觉看,火影任期为十年为佳,可以连任两届,在某些特殊的情况下可以重新就任职位,但需要经过严格考虑。
除去波风水门那么有天赋的人,其他人要拥有担任火影的能力与名声,起码也得三十岁左右,而如果其人在内政方面有能力,连任二十年足以干下足够的成果,就像风森正辉如今这样,而要是没能力,让他坐再久也只是保持稳定而已,这样十年就够了。
而二十年以后,有能力的火影年龄也在五十岁左右,正是属于忍者最巅峰的时候,一旦跃过这个年龄,状态就会不可避免的开始下滑,这时候让前任火影担任顾问之类的建议性职务,利用丰富的经验为年轻的火影保驾护航,让权力得以平稳接过,这应该是一个比较好的方法,可以确保忍村的活力,保证后继者的能力。
这么一来,总不至于出现像猿飞日斩时期那样,因为四代火影的意外死亡,居然找不出任何一个可以担任火影的人,年轻人实力不足且没有威信,本来已经退位的猿飞日斩不得不重新出面,当时也只有猿飞日斩有实力,且有足够的威信让经历九尾之乱的木叶忍者村可以在当时保持稳定。
如果可以早早就让忍村高层年轻化,既可以锻炼年轻人的素质,当老年人出现什么意外的时候,年轻人也可以顶上去。
而且任期制度也可以确保木叶忍者村内部高层的民主进程,当然,如果进行推
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