“所有离职的工人，所签的《离职协议》里，都有竞业禁止条款。从原来的厂子离职之后，跑到别的那些，恶意高薪挖人的厂子去上班，就会违反《离职协议》，将要赔偿原厂子，三年的工资收入。具体计算标准，以本人离职前一年的平均工资来算。你们在原来的厂子，一个月怎么也得有三四千吧？一年的工资，少说也得有四五万块。三年的工资，也就十来万。”
这话，让台下的那些被高薪挖到小晴制衣的女工们，顿时就慌了神。
“钟老板，我知道错了，我都从小晴制衣辞职了。”
“我保证，再也不去别的厂子了。这辈子，就只跟着钟老板你干。”
“只要不罚我们的工资，哪怕是降点工资，我都是愿意的。”
最后这一句，是王小芳说的。
她，被钟建军提前买通了。
“做错了事，就得接受惩罚。降工资，倒也能看出一些你的悔过之心。”
钟建军看向了王小芳，问：“你准备降多少？”
“降一倍！以前一个月四千块，只要钟老板让我回厂里，不罚我三年工资，我愿意降成两千块。”王小芳说。
“违反了《离职协议》，按照你4000块一月的工资，本该罚你144000块的。”
说到此，钟建军露出了一脸的为难，说：“看来你是老员工的份儿上，又是第一个洗心革面，改过自新的。我可以答应你，不追究你那144000块的违约责任。但，惩罚还是要有的。回到厂里之后，你的工资，就按照2000一个月算吧！三个月后，你要是表现好，可以给你涨回去。”
钟建军是只老狐狸，对这些女工的心思，他拿捏得很准。
三个月，只拿一半的工资，就当是实习期了，她们能够接受。
至于表现好。
什么叫表现好？
那不得他钟老板说了算吗？
服装厂最大的开销，有两块。一是原料成本，二就是工人的工资。
借着苏晴这事，把工人的工资砍一半下去，一个月至少可以给他节约好几十万。
钟建军看向了旁边的林兴瑞，他是新风服装厂的总经理，老板林德生的儿子。
“钟老板这么仁慈，我们新风服装厂自然也得跟上。凡是愿意回来的工人，我们厂子的政策，跟贵妇人服装厂一样。工资减半，观察三个月，不追究违约责任。不愿意回来的，该赔多少给厂子，那就赔多少。”
白占便宜的事，林兴瑞又不傻，当然是不占白不占。
“尚品服装厂也是这政策。”
“富贵服装厂也一样。”
“花花服装厂也同意。”
……
所有服装厂派来的代表，全都表了态。
被派来当代表的，至少都是管理层。砍工人一半的工资，他们是得利者，自然是喜闻乐见的啊！
台下的工人，全都傻眼了。
砍掉一半的工资？她们还怎么生存啊？
要是不回去，要赔厂子十几万，她们哪里赔得起？
“钟建军，你还是个人吗？”苏晴怒不可遏，像一只愤怒的母狮子。
她没想到，钟建军居然会这么狠！居然一开口，就要砍掉工人一半的工资。
“都是她害的！都是苏晴这个表子害的咱们！”
王小芳指着苏晴，破口大骂道。
她要把女工们的怒火，全都引到苏晴身上。
这是钟建军派给她的任务！
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