第1246章把弗洛伦蒂诺吓着了!
弗洛伦蒂诺从来就没把董事会里那几位反对派放在眼里,这些人根本无法给他造成威胁。
当年,如果他还在皇马董事会,卡尔德隆还得乖乖地继续当他的律师。
现在的情况也一样如此。
高深当然也知道这一点,所以他从来就没给过那些反对派任何的好脸色,甚至一再拒绝见面,因为见面就等于是在帮他们刷存在感,刷热度。
弗洛伦蒂诺真正比较担心的是来自皇马会员们的怒火。
本赛季球队的成绩实在是下滑得厉害,在多种因素综合作用下,成绩真的很糟糕,导致现在皇马会员是怨声载道,作为主席,弗洛伦蒂诺责无旁贷。
对于这次皇马和高深的合作,他只有一个要求,高深回到皇马统领大局。
“你应该知道,现在皇马的形势很恶劣,甚至很有可能无缘参加欧冠,这是非常非常糟糕的局面,也迫切需要有人站出来拉一把。”
如果说,去年夏季,高深决定离开的时候,弗洛伦蒂诺还野心勃勃地认为,皇马不会走曼联的老路,那么现在,他其实已经没有这份底气了。
因为本赛季球队的状态下滑得太厉害了。
高深从思想、野心和价值观上就跟其他的教练不一样,他更年轻,更有魄力。
因为足球俱乐部的管理一直都比较落后,更重要的是,大家都带着看待玄学的方式来看待足球比赛,这就是最大的问题。
高深一直在强调,要帮助球员变得更好,而不是去管理,乃至驯服球员。
太原始,太粗糙了!
其实,仔细想一想,高深的很多想法,都是来自企业界,甚至有的东西在企业界都很不起眼,可过去为什么没有人会想过要移植到足球呢?
泥马,这真真是要吓死人的节奏啊!
那要是这样的话,这套系统就真的很牛笔了。
人比人,真的会气死人的。
因为这绝对是职业足球的一大进步。
这个组人不多,还不到十个人,有计算科学家、经济学家、管理学家等等。
这是传统时代和现在职业足球,主教练必须要进行的,思维上的转变。
“在人力资源方面也如此,例如有些大公司打算进行内部人力资源的改革,他们往往会提前推演一下改革的具体情况,例如,谁会被解雇,谁会升职这一类的,于是就有公司专门针对这项业务开发了一种辅助决策的系统。”
“去年,我在利兹联的体育技术创新研讨会上,碰到了一个人,他是一名英国的经济学家,他对利兹联的很多事情感兴趣,但觉得还不够,例如他就提议我们通过使用工作流软件来提高自己的效率。”
说起来,不比真不知道。
弗洛伦蒂诺此时此刻真的是感到十分震撼,比昨天那场比赛更为震撼。
“现在,我正在做一套推
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