室里的人已经知道姚芳是不好欺负的了,态度上也变了不少。至少没人再当着她的面说一些风凉话了,这倒是让姚芳的工作环境轻松不少。
一上午的时间,姚芳就将计划书给写出来了。
“虽然现在改革是主流,可是厂里现在已有的模式可不好改变啊,现在也没见别的厂改革啊。”吴厂长看完了姚芳的计划书之后,满脸担心。
姚芳道,“吴厂长,我知道这事儿肯定有难度,可是咱们现在的销售模式确实不大适合了。现在很多纺织厂也开始自己做服装,这也是一种变革。咱们服装厂现在的竞争可越来越大了。”
现在国家可不像前些年那样物资短缺,改革开放之后,从国外流进来的各种布料和服装也冲击着国内市场。
而且姚芳心里清楚,过不了两三年,一些不重要的国营工厂都会转为私有制。像服装厂这样的轻工业厂,到时候也在所难免。如果成绩好,也许工人们还能留住。如果效益不好,只怕到时候直接倒闭,工人们连个工作都没了。
姚芳自己是不打算在这厂里干多久的,但是她毕竟是靠着吴厂长和服装厂,才能在城里立足,有了自己的房子,而且她现在也是服装厂的一员,当然要尽心尽力的为服装厂打算了。
吴厂长也是个明白人,姚芳讲明了利害关系,他也认真思考起来。
过了一会儿,才道,“这样,我待会和厂委开个会,你也参加,咱们仔细谈谈。”毕竟是关系一厂发展,他再托大也不能弄一言堂。
姚芳进服装厂后的第一次厂委会议召开。
姚芳早就将计划书给复印了几分,拿出来一个大家参考,安静的会议室里很快就炸开了锅。
首先发难的就是销售科的龙科长。
四十多岁的龙科长已经在服装厂干了快二十年了,对销售也是颇有心得,他觉得目前销售并没有出问题,只要服装质量跟上去了,他这边销售肯定也能跟上去。
这个计划书里面说分配任务,开发新销路,拿提成。这是干啥,这不是搞个人主义吗。这要是都顾着自己的提成了,集体的利益谁顾啊。
“反正我是不同意的。我们现在销售科合作的挺好的,同志们之间也相处的好。要真是按照这计划书上面来做,以后都顾自己了,还怎么搞销售。”
负责生产的曹主任而已道,“我也觉得有些多余了,咱现在服装厂里生产服装挺好的,也没说有什么质量问题,弄个质检来干什么,这不是让老员工心里不好想吗?”
其他人不管是不是事不关己的,都分着附和。
毕竟都是干了多少年的工作了,都已经成为一种习惯了,谁也不想费心思去接触新的模式。
吴厂长扫视了一眼众人,最后看着一脸平静的姚芳,微不可闻的叹了口气。
“姚芳,你怎么想的?”
众人看向了姚芳,只是眼神都有些不善。心道你一个搞设计的,来掺和厂里建设是干什么,这不是管的宽吗?
姚芳此时心里也有些不好受。虽然早就知道自己的想法会受到阻挠,但是看到他们这么激烈的反应,还是有些想不通。
好在她也不是真的小年轻,心态很快就恢复正常,满脸平静的看着大家,“我知道现在大家心里肯定对我不满,觉得我多管闲事。毕竟我一个才进厂里的员工,还是多亏了在座的各位才能进厂的,有什么本事来给大家提意见。”
见她说的这么直白,厂委的人都暗自点头。你自己知道就好。
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