郗效宇心满意足的告辞而去,他还得驱车五百公里回圣地亚哥。
不过和来时心中忐忑相比,回去的路程变得笃定许多。
李睿给予的承诺和绘制的蓝图,甚至比郗效宇来时在心中幻想的更美好几分,也让他重新充满了干劲儿。
等郗效宇走了,李睿道:“年轻就是好,有冲劲,有责任感,对一切依然抱有希望。”
俞娜笑道:“听你的语气,好像你很老似的。请问你今年四十几岁了?”
我两辈子加起来,大概四十三了吧……李睿心中暗道。
微微一笑,李睿道:“年轻点好,年轻才能豪情万丈。如果郗效宇今年已经四五十岁,你说他还会义愤填膺的投诉公司里那些丑恶的情况,还会兴致勃勃的跟我提出未来的发展战略吗?”
俞娜侧头想了想,又摇头道:“大概率不会。”
李睿道:“如果你能搜集一下现在电子行业各国公司董事长的年龄,你会有一个惊讶的发现,铧国和镁国的董事长,大部分都在四十多岁,美丽岛的董事长大多五十来岁,而岛国的董事长都在六十岁往上。你再想一想电子产业的趋势分布,会不会有什么联想?”
俞娜到底是高材生,很快得出了答案:“铧国和镁国的电子产业都在往高精尖领域发展,美丽岛更注重生产制造,而岛国……只能说在墨守成规吧。好像,每个地区侧重的行业发展点真的跟董事长的年龄有点关系?”
“何止是有点关系。一个企业也好,一个产业领域也好,发展的情况跟领导者的精气神密切相关。互联网和高科技行业看起来技术为王,其实是一个很依靠人的行业,人才特别重要,团队特别重要,任何好的创意和技术,没有人来推动和执行,根本无法成功。”
“芯片行业与其说是技术产业,不如说是制造业,管理者或者说企业家的素质特别重要。以前大陆的企业家言必称美丽岛,研究美丽岛的产业发展,学习美丽岛的技术路径,甚至挖角美丽岛的人才。当年美丽岛确实为大陆输送了一批高性价比的人才,但随着那一批人的逐渐老去,我相信未来大陆才是人才井喷爆发的地方!”
“接下来,挖掘年轻人才,也是你要特别关注的重点。”李睿提醒道。
俞娜点点头:“你之前已经让我特别关注硅谷附近几大名校的毕业生,我一直都留意着呢。去年,我们从斯坦福大学,加州大学伯克利分校,圣塔克拉拉大学,圣何塞州立大学吸引了数十名毕业生加入星瑞。目前我们在科技和金融人才的储备方面,做的还算不错。”
李睿道:“做得好。为了感谢你的努力,晚上一起吃个晚餐吧。你必须要多吃点,吃胖点,我才放心!”
……
旧金山联合广场旁的波士特里欧餐厅,这是旧金山最著名
请收藏:https://m.bq65.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)