,还是你们太肤浅了?
钱伟晨继续问:“资源方面有储备吗?”
李睿道:“人才资源方面,我请老张帮忙联络之前在微软研究院的同事,另外钱先生应该也有一些信得过的人吧,如果他们愿意,也可以来一起创业。管理资源方面,我和国内知名猎头公司锐科有良好的合作,需要什么方面的人才,都可以找来。政策资源方面,我和海州商会关系很好,可以从他们那里拿到一些扶持……”
钱伟晨点点头:“供应链?”
李睿摊摊手道:“这个并非我的长项,需要借助你在这方面的优势。”
钱伟晨并不意外:“销售渠道?”
“线上为主,线下有待开发。这个涉及到后续的一系列操作,如果你感兴趣的话,我们可以再详细的谈一谈。”
两人一个问一个答,李睿反而像是个来应聘的实习生,需要回答各种最基本的问题。
但一个企业能不能成功的要素,往往就隐藏在这些最基本的问题当中。
十几年间,那么多厂商前仆后继的冲进手机这个市场,为什么小咪花为ov成功了,而htc铁锤金立中星倒下了,往往就是因为某个最基本的环节出现了问题,导致了全盘崩溃。
问答结束,钱伟晨没什么表情,看不出他对李睿的回答是满意还是不满意。
李睿补充道:“钱先生,我刚上大学的时候用的是诺记的手机,后来摩记出了那部经典的v70,我当时觉得,天啊,世界上怎么会有这么好看的手机,我以后一定要赚钱买一部!”
摩记v70,是摩记在手机设计领域的巅峰之作,旋转的设计一直到许多许多年之后,依然无人能够超越!
钱伟晨露出一抹怀念。
李睿继续道:“现在的摩记积重难返,连年裁员,未来如何不用我说你也猜得到几分。但我坚信手机行业依然有很多的机会,我也期待有一天,我能参与其中设计制造出一部类似v70的手机,补全我曾经的梦想!”
钱伟晨愣了一会,苦笑道:“你们这些做手机的,怎么一
本章未完,请点击继续阅读!第1页/共2页个个都喜欢煽情谈理想?”
李睿笑道:“但我不会开空头支票。资金,要多少我给多少,人才,想要谁我尽量去挖,政策市场我来做,你只要把研发设计和供应链搞定!至于待遇,无论要股份还是工资分红,我都没有任何意见!”
只谈待遇,太没有格调。
创业是需要理想主义驱动的。
光谈理想,那是耍流氓!
2010年的手机市场,诺记还算坚挺,中花酷联当道,媚族一年才不到10万台的销量,此时在手机市场创业,完全就是一场赌博,没有人知道明天会怎样!
钱伟晨在手机行业深耕多年,非常清楚创业的难度。连摩记都陷入困境挣扎不出来,何况是一个初创企业?
再加上他性格里的谨慎,如果不给予他极大的安全感,他怎么可能去奋勇冲杀?
所以李睿既要提供价值观,也要提供价值。
二者缺一不可!
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