2)第八百六十四章 多管齐下_重归黄金年代
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  安妮皱眉反问。

  “应总,您在海外长大,对于国企不了解,有这样的误会也是正常的。”郑国元耐心解释了下国企制度是什么,尤其指出按照国企制度的结构,企业的真正主人并非是那些领导,比如书记又比如厂长之类。

  实际上,企业是属于国家的,同样也是属于企业职工的,干部只是管理者,通常是代表职工进行企业管理。

  当然了,制度结构是一点,可在现实中实际情况却不一样。而且这些年随着改革开放的深入,尤其是前几年关于厂长责任制的确定后,许多东西都不再提了,可不提是一回事,有些东西真要较真起来,却又是两说。

  从这点来讲,南都要进行改制,无论是内部改制或者被并购,必须要通过全体职工大会形成决议后才能完成程序。一旦这个决议形成不了,或者反对的话,那么哪怕上面的领导强行推动在程序上也是有问题的。

  郑国元指出,三方中南都方面一直是被忽略的,虽然这有着因为现在情况和以前不同的原因,可要较真起来,南都这方面是绝对绕不开的。

  所以郑国元提出重要的一点,既然在前两者暂时无能为力的情况下,不如从南都方面入手,由下至上提出反对可口可乐并购南都的建议,只要这个建议形成一定的影响,同样可以达到阻止可口可乐并购的目的。

  “这个可以试试,但是很难呀……。”孙耀良迟疑地说道,同时把目光投向了宋援朝。

  宋援朝没想到郑国元给他出了这么一个主意,不过还别说这个主意虽然不是什么好主意,而且一旦这么做了同样会产生后遗症,而且到时候说不定会得罪某些领导。

  不过仔细想想,现在这个情况下,最关键的还是阻止可口可乐对南都的并购,所谓两者取其轻,如果两个结果摆在宋援朝面前,那么宋援朝绝对会选择郑国元的建议。

  “耀良,这个事你去和项先荣接触一下,从他那边先了解一下南都内部的情况。对了,你回头去找一下老汤,他在南都干了多年劳资科科长,虽然离开有些日子了,不过人脉还在,让他动用一下关系协助你。”

  孙耀良张了张嘴似乎想说什么,却最终还是没说,点头答应了下来。

  “另外,我们也不能坐以待毙。”宋援朝表情严肃道:“小七、老郑,你们这边也继续和相关部门多接触,尽量给予一些压力。还有,在条件上可以在原来的基础上适当的放宽一些,争取一些主动。”

  “明白了!”郑国元和小七异口同声道。

  “那么我呢?”应安妮见宋援朝交代了他们三人的任务,唯独缺少了自己,忍不住问。

  宋援朝看了她一眼,笑笑道:“你的任务也很重要,对了,我记得你和现在的董事长关系还不错?”

  应安妮略有得意道

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